ハイテクシステムの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

研修では、プログラミング言語(C、C++、Java、VBなど)の基礎知識を身につけることが可能です。
但し、新卒の場合、配属されるプロジェクトが確定して...続きを読む(全168文字)

参入市場は、とにかく下請けメインで、低単価で事実上の人材派遣のみといった感じです。
コアスキルといったものにこだわりはなく、儲かれば何でもやるというのが...続きを読む(全155文字)

これも所属する組織(ハイテクシステムではラインと呼ぶ)によって、人間関係は異なると思います。
私の所属するラインは、非常にフラットな関係を目指しているた...続きを読む(全158文字)

配属されるプロジェクトによりますが、有給休暇は非常にとりやすいと思います。
※あくまで、業務に影響がないように、調整する能力があることが前提です。
企...続きを読む(全152文字)

結婚したあとに、子供が生まれた場合は、育児休暇を約一年程度とれます。
育児休暇中の手当ても支給されるはずです。
しかし、会社自体が育児休暇に賛同的な社...続きを読む(全150文字)

給与については、初任給からほとんど変化がありません。
賞与については、11年目以降は不当な差別でかなり減額されます。
※主任以上に出世しない限り、賞与...続きを読む(全162文字)

ツール開発においては、要件定義も含めて経験できたのは大きなキャリアと感じています。
顧客折衝の経験も自身にとって大切な経験となりました。
社員のモチベー...続きを読む(全159文字)

退職を検討するに至った点は、自分のキャリアパスを考えた結果です。
当たり前のことですが、この業界は、自身が携わりたいプロジェクトがあっても、タイミングや...続きを読む(全174文字)

社員や管理職との関係は良好で満足しています。
先輩は気さくな方が多く、先輩後輩含め、プライベートでも付き合いがあり、お酒を飲みに行ったり、遊びに出かける...続きを読む(全154文字)

評価制度については、目標チャレンジシートを作成し、目標に対する結果や業務での実績を加味して自身で点数をつけ、評価者が評価を行います。
上記を年2回行って...続きを読む(全167文字)

やはり収入が低すぎる。
その上、何年たっても給料が上がることはない。
・入社時:19.5万円/月
・7年後:20.1万円/月
経営側も理解した...続きを読む(全150文字)

福利厚生は無いに等しいと考えられる。
夏季休暇:2日
有給休暇:10日(初年度)～20日(7年目以降)
住宅補助:給与に含まれるため、事実上無...続きを読む(全158文字)

学生時代、特別な活動はしていなかったため、このような会社に
入社することになってしまったが、現在は後悔している。
面接は特別な対策は不要だが、自宅PC...続きを読む(全152文字)