回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に遅れなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くない。賞与も2〜3ヶ月くらい。1人暮らしだと赤字になることも...続きを読む(全157文字)
ハイテクシステム株式会社
ハイテクシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイテクシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハイテクシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与に遅れなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くない。賞与も2〜3ヶ月くらい。1人暮らしだと赤字になることも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談担当の上司によって目標設定や評価時の厳正さがバラバラなので人によって目標設定の難易度も評価の基準もバラバラな点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が本当に反映しているのかが不明ではある。
客先常駐なので仕方ないと割り切っていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本当にわからない。売上が出るのは個人の力だけでは無理。だが、評価がいい社員は支店長の...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他の企業に比べて、かなり少ないので新人のうちに多く欲しいのであれば別の企業選んだ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価制度については、個人の努力をできる限り反映できるような仕組みづくりを始めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
先輩や上司は親身になって教育してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などが不明確だった。当時は新卒を育てる環境がなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなく、長く勤めても収入が増えることは期待できない。残業代は働いた分出るので、収入を増やすには残業で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務のほぼ最低ラインの給与+賞与とは名ばかりの寸志。続きを読む(全57文字)
IT業界の中だと水準くらいだと思う。他の業界とはわからない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
昇給もすくないです。所詮グループ会社なので、親会社よりなぜか賞与の倍率が低く設定されます。親会社の名刺を持たされて親会社の名前で客先に勤務し...続きを読む(全229文字)
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年二回のボーナス前には人事面談が実施されますが、大概は「最終的にはこちらで調整するので」と言われて終了。何をどう評価されているのかが不透明です。
基本給...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業代はつくため、働いた分はきちんと金額として反映される。プロジェクトによってはかなり大きい金額になることもある。評価は評価シートの自己評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、タイムカードに合わせて残業代はちゃんと出るので忙しいプロジェクトに配属されるとそれなりの年収にはなる。当たり前のこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い(13.5万円)ため、必然的に賞与の額も低くなる。月給の計算は基本給+...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
能力が低い人でも、減給にはならない点。
ボーナスは年2回支給される点(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人とできな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課があるがほとんど機能していない。個人目標の評価が高い社員も低い社員も賞与の金...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありません。
ただし、給与は低くてもユルく働きたい方には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。
役職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
可能な限り、考課を統一化しようとしてました。また、考課をする側の人間が集まって評価が妥当かなど、人による考課差も発生しないように気を遣われて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度はあまり確立されていなかった。上司とは月に1回ほどライン会なるもので顔を合わせていたが、一緒に仕事をしているわけではないのでさほど評...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業をすればするほど、お金が入る。忙しいプロジェクトに配属すれば、残業が沢山できるため、沢山稼げる。賞与に関しては業績に関係してくるので、あ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給が低いので給与でいい面はありません。手当で何とかなっていますが、おすすめしません。
男性だと家族を養っていけないと思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が1分単位ででること。賞与はでます。多くはありませんが、安定してお給料は貰えるのでそこは安心していいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業したらしたぶんだけ年収が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業時間がないと年収は増えない。基本給と言いつつも基本給+技...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同じPJの社員によるが良い人は多い印象。
聞けば教えてくれるし、威圧的な人はあまりいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩社員は優しく、丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな案件に関われるので、毎回新鮮な気持ちで業務を行える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
elearningがあって、終業時間内に受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないので、高いアパートには住めません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強要させられることが多いかつ改善が見られないため退職。客先の言いなりになるしかないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修は豊富なように見えるが、業務時間外などがあるためはたしてそれがいいのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
sesの中でもまだ経験をちゃんと詰める会社だったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度勤務地は限られるため、どこに所属...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に、テストや保守運用など下流工程から経験を積み、経験をある程度積んだら上流工程に携わることができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
客先の状況次第では、定時で終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件に放りこまれるとワークライフバランスはない。また、有給中...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
客先にもよると思うが、有給は普通に取れる。
インフルエンザの予防接種の費用なども全額負担で受けることができるが、個人で受けるか決めるため、予...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先変更などの相談は気軽にできるが、自分の希望する業務がで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
社員向けの説明もなく急に基本給が下がったことがあった。
一応次の年に多少戻ったが、最初に提示...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハイテクシステム |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 860人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙山正大 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
| 電話番号 | 03-3243-5611 |
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