この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談担当の上司によって目標設定や評価時の厳正さがバラバラなので人によって目標設定の難易度も評価の基準もバラバラな点。続きを読む(全78文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
ハイテクシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイテクシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハイテクシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談担当の上司によって目標設定や評価時の厳正さがバラバラなので人によって目標設定の難易度も評価の基準もバラバラな点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が本当に反映しているのかが不明ではある。
客先常駐なので仕方ないと割り切っていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本当にわからない。売上が出るのは個人の力だけでは無理。だが、評価がいい社員は支店長のお...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他の企業に比べて、かなり少ないので新人のうちに多く欲しいのであれば別の企業選んだ方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人事評価制度については、個人の努力をできる限り反映できるような仕組みづくりを始めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
先輩や上司は親身になって教育してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などが不明確だった。当時は新卒を育てる環境がなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなく、長く勤めても収入が増えることは期待できない。残業代は働いた分出るので、収入を増やすには残業で稼...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務のほぼ最低ラインの給与+賞与とは名ばかりの寸志。続きを読む(全57文字)
IT業界の中だと水準くらいだと思う。他の業界とはわからない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
昇給もすくないです。所詮グループ会社なので、親会社よりなぜか賞与の倍率が低く設定されます。親会社の名刺を持たされて親会社の名前で客先に勤務して...続きを読む(全229文字)
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年二回のボーナス前には人事面談が実施されますが、大概は「最終的にはこちらで調整するので」と言われて終了。何をどう評価されているのかが不透明です。
基本給が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業代はつくため、働いた分はきちんと金額として反映される。プロジェクトによってはかなり大きい金額になることもある。評価は評価シートの自己評価を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、タイムカードに合わせて残業代はちゃんと出るので忙しいプロジェクトに配属されるとそれなりの年収にはなる。当たり前のことで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い(13.5万円)ため、必然的に賞与の額も低くなる。月給の計算は基本給+技...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
能力が低い人でも、減給にはならない点。
ボーナスは年2回支給される点(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人とできない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課があるがほとんど機能していない。個人目標の評価が高い社員も低い社員も賞与の金額...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありません。
ただし、給与は低くてもユルく働きたい方には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。
役職な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
可能な限り、考課を統一化しようとしてました。また、考課をする側の人間が集まって評価が妥当かなど、人による考課差も発生しないように気を遣われてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度はあまり確立されていなかった。上司とは月に1回ほどライン会なるもので顔を合わせていたが、一緒に仕事をしているわけではないのでさほど評価...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業をすればするほど、お金が入る。忙しいプロジェクトに配属すれば、残業が沢山できるため、沢山稼げる。賞与に関しては業績に関係してくるので、あま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給が低いので給与でいい面はありません。手当で何とかなっていますが、おすすめしません。
男性だと家族を養っていけないと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が1分単位ででること。賞与はでます。多くはありませんが、安定してお給料は貰えるのでそこは安心していいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業したらしたぶんだけ年収が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業時間がないと年収は増えない。基本給と言いつつも基本給+技術...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出るところ。
生活残業は多いと思うが、出るだけマシなのかもしれない。
交通費も支給の上限を超えていてもある程度融通がきく。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅や資格などの手当が充実しています。また、残業代が全額出るため、やるだけ稼ぐことができて嬉しいです。特に資格をたくさん取るとその分、手当とし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも入ることになった現場の先輩によるところが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支店は東京は本社、神奈川県な...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神面で的に療養が必要になったのですが以前同じ要因で休職していたため同じ事由で休職できないので現場に入らないなら治...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
多少齧った程度の言語でも経験した事があるとして案件に入れられることがあるため仕事をしながら実践的なスキルを身につけたい人には向いているかもしれ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
現場の状況次第ではありますが基本的に有給は希望した日に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場が休みなので休む場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよると思うが、私がいたところは有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間というものがあるため連...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
客先常駐している社員とはすごくコミュニケーションがとりやすく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社する時とかがたまにあるが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩がしっかりと教えてくれていたので業務の不安はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなどの時は中々質問がしづらいとこ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止となっております。
住宅補助は出ます。
しかし、一人暮らし、実家暮らし関係なくでていたので一人暮らしの方...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業はしっかりとでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低すぎた。
基本給が13万円でそこに技術手当と住宅手当が入っているよ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
未経験採用をしていて私もそれで入社しました、未経験からITエンジニアになりたい人はスキルアップできるのでおすすめです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
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