ハイテクシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当で一律月給が24500円ベースアップされている。これは意味がわからなかった。一人暮...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格奨励金制度、住宅補助など普遍的な福利厚生はしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティのある福利厚生などは特にない。続きを読む(全80文字)

福利厚生については一通りきちんとそろっている印象でした。

【残業代】1分単位できちんと支払われていました。ただし、客先業務の場合は15分単位となる事もあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月収に含まれており、単身者であっても別途支給額が増えるわけでもない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
考課面談が行われることと、考課面談前には、ヒューマンスキルや技術力について自己評価を行い、提出を行えるところです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業並みです。可となく不可もなくと言った感じだと思います。
まだ入社してまもないのでハッキリとした社内制度を把握しているわけでは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今あるかはわかりませんが、忘年会が泊りがけで割と高めのホテルで行われました。ただし現地集合だったので、会社から3時間ほど離れたホテルまで自力で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。ただ、出向先の現場にもよるので一概には言えないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
傷病休暇がありません...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は普通に良い。
健康保険は他の会社に比べると格安の方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に事務職員などがいないところ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場にもよるが、有給を取得できない。正確に言えば、スケジュール的に有給を取得...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・退職金制度がある
・社内イベントが年に4回設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
・雀の涙ほどの掛け金しかなく、4～5年勤め...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限なので、書籍購入の補助や、資格を受ける時の補助などがありません。
...続きを読む(全241文字)

【良い点】
あまり福利厚生の事は気にしないで下さい。地元にいる人はメリットがあると思いますが都心でこの給与ではやっていくのがつらいと思います。産休はとれま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出るので、サービス残業がない。ただ客先によっては15分単位や30分単位になったりする。残業が多い月と無い月では給料が10万以...続きを読む(全192文字)

福利厚生は非常にしっかりしています。
入社前から研修が実施され、教育システムは充実していると感じます。稼働先の状況により、勤務時間は左右されますが、残業代...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年1回秋に発表会があり、発表会の資料を各グループで作成する。プレゼンをしたことがない社員にとっては、一度やってみるといい。
【気になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社風がよい、アットホーム、良くも悪くものんびりしている雰囲気です。
プライベートも確保出来る。
すべてを知っているわけではないがパワハラと...続きを読む(全303文字)

有給休暇は配属先のリーダーの考え方で取りやすさが変わる。
夏期休暇は期間中に2日とれるが、プロジェクトの状況次第なので、お盆に取れるとは限らない。
年...続きを読む(全178文字)

休暇制度や労働時間は開発プロジェクトによりけりです。
開発そのものは個々で行うものですが、プロジェクト自体の進捗が遅れていると、
自担当の開発が順調で...続きを読む(全201文字)

基本的に福利厚生という概念はありません。
段々手当て等も減ってきていると聞いています。
残業代が満額出るのが唯一の救いですが、
基本給を押さえ込んで...続きを読む(全179文字)

配属された現場によると思いますが、有給は比較的使えますし、残業代もちゃんとでるので、その点は個人的には評価できるかと思います。ただ、住宅補助は関東とその他...続きを読む(全153文字)

有休休暇含め休暇は十分とれます。
もちろん、受注先との兼ね合いもありますが。
今はわかりませんが当時は寒冷地手当、住宅手当はありませんでした。
モチベ...続きを読む(全151文字)

支店長や新人など含め半分くらいはやめました。
通称マジック手当という、技術手当というので基本給を安くごまかしています。
入社する際は、自分の入る企業の...続きを読む(全161文字)

業務スタイルは基本的にお客様の会社に常駐して、開発を行うのがほとんどです。
労働時間はプロジェクトの状況により様々で、定時で帰れるところもあれば、深夜2...続きを読む(全167文字)