ＴＡＯＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最新の情報はわかりませんが、当時の時給は最低賃金だったこと、残業代もたしか30分単位での支給でした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではあるが、狭い作業場で立ち作業になるため、体力的にかなり大変。
帰宅後も休みの日も、平日5日間の疲れを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人財としては思わず、使い捨てるものと思ってるのかと思います。
人を大事にしない会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思います。
市場には一定の需要はあると思いますが、
従業員が定着しない限りムリではな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払い期日を守らず、会社に問い合わせても無視され、然るべき手段を取らないと応じてもらえま...続きを読む(全285文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には改善点以外見当たりません。
個人の予定などは無視してスケジュールを入れら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をなんだと思っているのでしょうか。
退職後の給与は支払われず、
立て替えていた会...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前の職場が残業代が出ないところで、それが理由で退職しました。それを社長にも話しており、「それは最悪な会社だね」と...続きを読む(全357文字)

【良い点】
良い点がないか色々と考えましたが、全くと行っていいほど思い浮かばず、良い点は土日休みなところだけです。前まではシフト制の仕事ばかりだったので...続きを読む(全678文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンすぎてついていけませんでした。一般社会の常識はありませんでした。口では大きなことを言いますが、社員に還元...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味な上司がおり、ここ数年で何名かのスタッフが辞めているのにも関わらず、何も改善がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職時は引き留められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風で若手を育てる体制がない。若手の意見を聞くこともなく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
販売職においては変な人が少なく優しい人が多い。コミュニケーションにおいて無駄ないざこざやいじめなどは経験がない。働きやすい環境であったことは...続きを読む(全237文字)

【良い点】
店舗スタッフが仲良かったため、後ろ髪を引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は忙しいため、まとまった休みが取りづらいため退職。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成が給与に跳ね返って来ない。インセンといった成果報酬もないため、モチベーションを...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したい旨を伝えてから、改善策等を提示された。
改善策を出せるのであれば常日頃から、業務改善に取り組んでいただ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
販売員はそこまで売り上げに対して強く言われない印象。
役職持ちになると別
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので大変だと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職においてたくさん相談に乗っていただけました。スケジュールなどはこちらの希望も叶えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上記内容に記す
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる、キャリアアップはできない
もっとキャリアアップできる環境を作ったほう...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責業務が多過ぎることと、2番手が若手だと分担したりすることも難しく全て自分でやらなければいけないので、店長クラ...続きを読む(全86文字)