ギフティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内イベントは多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントほぼ強制参加なのでそういうのが得意じゃない方はしんどいかとおもいます続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。結局上司に気に入られるかどうかだとおもう。またコンピテンシー評...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特に男女差はないかと思う。時短勤務をしている人もいる。産休育休はとれますが、育休は1年くらいしかとれなかったかと。続きを読む(全63文字)

【良い点】
優しい人は優しいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識が強く、ギフティの人材はこうあるべき！という思想が強いかと思います。多...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルギフトの市場がどこまで伸びるのか？不透明です。また参入障壁は低いので競合他社は多くいるかと。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社直後に各部署の業務内容を教えてくれる研修がある。２週間くらい。基本OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギフティの人材はこうあるべき！という思想が強く多様性は少ないかと。社内イベントが強制参加でオンオフ分けたい方には...続きを読む(全105文字)

【良い点】
成果をあげている人は休日でもなんやかんやで働いているかと思います。有給はとれます。休みは多いかと（なんやかんや働いてますけどね）
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
裁量はあるのでやりがいはあるかと思います。競合他社は多いかと。プロダクトの強みが薄い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署移動を提案されたが、実際にはほぼ解雇のようなものだった。超実力主義なので優秀であれば永遠に働くことができると思う。

外国人も多いので入...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが少なく、モデルとなる先輩社員がいないか相当限られている。営業部で成果を上げる→高い目標を持つ→マ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験が詰や機会がかなり減ってきている。縦割り、ステークホルダーの大きさによる案件推進スピードの遅さ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務を通して多くのことを学ぶことができ、職場の方々にも支えていただいたため、全体としては一定の満足感を持って働くことができました。しかし、将...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがメインのため仕方がない部分があるが、まともなOJTはなく、ZOOMを繋いで一回見せただけですぐやってね...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
根拠のない目標が多く達成するのが難しい。でも数字を達成できないと一定期間後降格になる。理論的に考えられるマネージ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社会一般的には待遇も環境も恵まれた環境ではあったし事業の成長性や社会貢献というやりがいもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
退職することを卒業おめでとうございますという文化がある。あくまで自身のキャリア、実現したいことを応援する文化なので退職は前向きなこととして捉...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激しい残業とミスに対する上司のパワハラのせいで辞めました。
残業しないとどうにもならない仕事量なのに上のポジショ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
ライフステージの変化に伴う視野の拡大
私生活の変化をきっかけに、仕事一辺倒ではない「人生全体のバランス」や「異なる視点」を持つことの重要性に...続きを読む(全571文字)