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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後に各部署の業務内容を教えてくれる研修がある。2週間くらい。基本OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ギフティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギフティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギフティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後に各部署の業務内容を教えてくれる研修がある。2週間くらい。基本OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです続きを読む(全77文字)
教育方法に関しては全く説明がなかったためある程度自分で成長が求められる環境だと感じた続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの業界に対してサービス提供をしているので、知らない・経験したことない業界のことを学べることがある。
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【良い点】
入社時のオンボーディングである、新入社員向けの事業説明は非常に手厚い。
恐らく10コマ以上あるのでは?
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際はほとんどのサービスがRuby on Railsで、他の言語を使うことは難しい社風です。
シニアなエンジニア...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
インターン生や新卒を多く採用している。実際にインターンから就職する率も多い印象。
学べる環境を提供したり、社会貢献生は高い企業。eギフト...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
技術力の高い人が役員にいるので、モチベーションを保つことができる。それ以外は能動的に動く社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務に関連する本は会社負担とあるが、、代表と取締役以外が買ったのを見たことがない。マネジメント能力がある人がほとんどいないが、人間的には優し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に男女差はないかと思う。時短勤務をしている人もいる。産休育休はとれますが、育休は1年くらいしかとれなかったかと。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルギフトの市場がどこまで伸びるのか?不透明です。また参入障壁は低いので競合他社は多くいるかと。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギフティの人材はこうあるべき!という思想が強く多様性は少ないかと。社内イベントが強制参加でオンオフ分けたい方には...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。結局上司に気に入られるかどうかだとおもう。またコンピテンシー評...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実力主義なのでそういうほうが好きな方はいいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多いこと、社風。評価制度が不明瞭かつ昇...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内イベントは多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントほぼ強制参加なのでそういうのが得意じゃない方はしんどいかとおもいます続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優しい人は優しいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識が強く、ギフティの人材はこうあるべき!という思想が強いかと思います。多...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果をあげている人は休日でもなんやかんやで働いているかと思います。有給はとれます。休みは多いかと(なんやかんや働いてますけどね)
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
裁量はあるのでやりがいはあるかと思います。競合他社は多いかと。プロダクトの強みが薄い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全128文字)
インターンを通して、toCサービスならではのやりがいを聞けた気がします。自分が関わったプロダクトがすぐに世の中にリリースされ、多くのユーザーに使われると言...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手のナショナルクライアントや予算規模の大きいを若手ながら任せてもらえたことは大きなやりがいとなり、自身の経験にもなった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない
[研修制度の有無や内容]
研修制度は整ってはいる
[資格取得支援の有無]
TOE...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
1on1をしっかり取ってくださるので、悩みの改善に繋がった。
話しやすい環境であるので不安な点も解決しやすく、働きやすい環境である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミ...続きを読む(全231文字)
固定パスがない自由度の高さが特徴で、「Jump!」という社内公募制度や、マネジメント・プロフェッショナルの2軸キャリアパスで、主体的に事業成長と自己成長を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トレーニングなども充実しており、自ら進んで勉強をすれば外でも通用する技術力が身につくと思います。また、ソフトスキルも身につくため、技術営業な...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークであるため、基礎力はつくと思われる。しかし、研修が雑であり、OJTメインである。多角経営であるため、...続きを読む(全100文字)
新入社員研修だけではなく自己啓発支援制度があるので、キャリアアップしやすい制度が多くある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| フリガナ | ギフティ |
| 設立日 | 2010年8月 |
| 資本金 | 32億4800万円 |
| 従業員数 | 642人 |
| 売上高 | 95億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 太田 睦 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10-2 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 646万円 |
| 電話番号 | 03-6303-9318 |
| URL | https://giftee.co.jp/ |
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