東晶貿易の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
教育体制やスキルアップの面に関しては、とても充実していると感じる。同部署の先輩や上長中心に、全体でバックアップしていこうであったり、わからな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休みはあるし、先輩方も断りやすい体で遊びにも誘ってくれたりしていた。他部者の方々とも関わる機会も多く、一人でゆっくり休みたい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修期間は一定の固定給ではあるが、頑張れば頑張るほど、その分給料に反映される仕組みはしっかりと整えられている。それは、入社時からどんな役職で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
完全週休二日制であり、祝日もしっかり休めるため休みは確保しやすいと思う。有給も一週間前であれば取れる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとベンチャーマインドでやっていける熱血な人が向いていると感じており、自分の中で合わないなと感じながら仕事を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
細かい教育などはして貰えない。都度自分でビジネスマナーやビジネスメールについて調べなければいけないため手とり足と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
独自のポイントにより様々なことと交換ができたのが印象的だった。また年に1回は社員旅行もあったため仲間と親交を深めやすいと感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決めた方針が早くて3日で変わることもあるためなかなかついて行くのに大変だった。他企業を模倣するような業務も多く、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやったらやった分だけ給与に反映されないインセンティブ方式なのでガツガツやる人に向いてると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
家業を継ぐことになり、残念ながら退職することになりそうです。ただ、退職後もリモートの業務委託という形で仕事をまわしてくれることになり、感謝し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
産休・育休は取得実績がなく不明。昇進については女性のマネージャーもいるが、もともと上層部のリクルートのコネクションで入社しているため自力昇格...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く、産休育休は基本的に取得可能でした。
女性の役職者も複数あり、男女による差は全く感じませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性社員も多く、比率はわかりません。
いろいろな人が働きやすい環境なのではないでしょうか。
復職後の働き方もいいのではないでしょうか続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休育休の制度はきちんとあるため、女性も積極的に働きやすいかんきょうはととのっていると感じます。
復帰も普通にできます。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の管理職もいました。男女差はそこまで感じない会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとも言えないです。毎日出...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女比は8:2ぐらいでしたため、女性は少ない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、女性特有の休暇理由や働き方につい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
結論：リクルートは女性にとって「制度面はトップクラスに整っているが、働きやすさは“成果責任をどう扱えるか”で大きく分かれる会社」。

理由は...続きを読む(全422文字)

【良い点】
管理職割合としては男性：女性=4:1程度のイメージ。あくまでもデータドリブンなので、性別が左右される場面はそこまでないとは思います。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性も働き続けやすい環境だと思います。
性別に関係なく成果と行動でフラットに評価されていますし、実際に子育て世代の女性マネージャーも、送り迎...続きを読む(全96文字)

【良い点】
むしろ女性の方が向いていると思う。
飛び込み営業という性質上、お客様の第一印象で門前払いされることも多い。
数字は女性の方が多いと感じる場面...続きを読む(全83文字)