サマンサタバサジャパンリミテッドの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定を承諾または辞退した決め手】一生のお仕事にできるか不安になったため、辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】１００人【内定者の所属大学】亜細亜大学【内定者の属性】海外留学経験者【内定後の企業のスタンス】承諾検討期間は早かった。他社の選考状況次第では待ってくれる。待ってくれても一ヶ月間なのでその期間で決めるよう指示された。【内定に必要なことは何だと思うか】同業他社との差別化や、比較は細かく行い、なぜサマンサタバサが第一志望なのかを明確に伝えることが最も重要なポイントです。面接では、声の明るさ大きさ、笑顔を常に意識し他の就活生との差をつけることをオススメします。三年生の夏のインターンシップに参加すれば、年内に内定もらえるチャンスもあるので、早い段階でエントリーシートも作り上げておきましょう。筆記試験は少し難しく感じましたが、サマンサタバサの問題が出されるので、企業研究は怠らずにしましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】最終面接が対面の面接であり、私服だったので、他の就活生の皆様オシャレでした。ファッションセンスも重視されているので、サマンサタバサらしい服装のコーディネートをしておくと、他の就活生と差が出ると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接の際に受ける筆記試験は、電卓があっても解けない問題があったため、普段の買い物から数字を意識して計算するべきです。集団面接中、ウォーキングをするので履きなれている靴で挑みましょう。常に笑顔が大きなポイントと感じました。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後の課題やフィードバック等なかったです。

【内定に必要なことは何だと思うか】この会社の色に染まりきらず、自分を出すことが大切であると思う。雰囲気に反しすぎる服装をするのは厳禁であるが、あまりにも服装や髪形の雰囲気が被りすぎると完全に個性を消してしまうので、自分というものをしっかり持ち、あとはこの会社、このブランドへの熱意を最大限に膨らませて面接に挑むことが大切であると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】個性を出しているかどうかだと思う。内定者は見事にキャラかぶりしておらず、自分というものをしっかり持っていた。個性を出しつつも、面接でいかに熱意を伝えられるか、自分が活躍できることをアピールできるかが大切だと思った。基本的にはみんなオシャレで、自分の身なりに気を使っていたので、ある程度の美意識は必要だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次の集団面接ではその人の人間性やマナーを見られているので、退室するまで絶対に気を抜いてはいけない。2次の役員面接では、内定を出したらうちに来るか聞かれ、もちろんはいと答えたら本当に来るか、100％かと何回も問われたのでここで見極められたと思うし、だいぶ絞られたようだった。最終面接では社長と専務を目の前にするのでかなり緊迫した雰囲気であるが、落ち着いて、少ない持ち時間で自分をアピール必要がある。