欅ホールディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしにくいし、有給は使うなという圧力を感じてとれませんでしたので
もっと、取り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験でも研修できる環境は成長性を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修生が多くはいるけど残る人数が微々たる人数なので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新しい現場で色んなシステムに携われるのが開発の楽しさかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の現場ではなく、3ヶ月程の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、住宅手当なし、残業手当もなしです。
福利厚生と呼ばれるものは皆無で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験から入るのであれば、入社時研修があるのでよいですが、長く勤める会社ではありません。
会社自体も、安い人件費で働いてくれる人を求めている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社会保険など普通の部分はしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の２年ほど残業代がろくにでない。
またボーナスは1...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で笑顔のたえない会社で良いイメージでした。
また研修もしっかりと受けさせてくれる未経験にも優しい所でした。
横のつながり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
いろいろな言語やプロジェクトに関われるので、学べるスキルの幅は非常にひろい。ロジカルに考える力は養われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
子育て社員も多く、アパレルで長く働いている社員の方が多い。季節休もあるため、店舗によっては１週間ほどの長期休暇も取れる。
また女性の社員が圧...続きを読む(全272文字)

【良い点】
女性管理職が多く、時短勤務で働いてる方や産休を取られてる方もいたので比較的に働きやすい印象はありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早朝勤務や夜勤の伴う派遣先は女性のライフステージによっては難しそうなので、担当者とよく相談した方が良いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性が多いので、産休育休を取ることを嫌がられる雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りているわけではなかったの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場は男性の方が大半ですが、その中でもかなり働きやすい環境だったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりなので気に...続きを読む(全102文字)