ナチュラルガーデンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
いろんなことに挑戦できます。
社内の風通しもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターさんの対応やクレーム対応があるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する際に、所属部長には丁寧に、また最後まで優しく対応してもらいました。あなたがいてくれないと困るよ、と引き止めながらも評価していただき、...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は9：00～18：30という勤務時間で、1.0H休憩、固定給に残業代40H分が含まれていた。管理部門に人を回...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自社商品を社割価格で試せたり、サンプルだが本商品をたくさんもらえたりした。
その他社保関連は特に問題ない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、覚えれない方に時間が掛かり出来る方がお...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年間休日数が違ったり、業務時間が違った、残業が多いが報告している時間と実際の残業時間が違います、シフト制...続きを読む(全114文字)

【良い点】
在るのでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が何回か変わったが悪い方の経営陣になってしまった、仕事が出来ても出来なくても...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業であればお客様との対応が有るのでやりがい、達成感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々惰性の業務が多く、無駄な重複し...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので変な派閥があったりしますが、人数が多ければ仕方のない事と思えるレベルではあるが、声の大きいよく嘘を...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は３人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度が整っており、社歴や年齢に関係なく、成果次第で大きく年収を上げるチャンスがあります。「若いうちから稼ぎたい」「...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やっ分だけインセンティブとして評価をしてもらえる点。学歴や経験、年齢ではなく、成果主義なところは良い点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他の小売業よりは多少良い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が30時間ほど入っているため、どれだけ残業しても残業代が入ってこ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)