この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大体のところは満足している。社内の雰囲気は明るいが、基本的に体育会系の会社なので、性に合わなかった。
前向きに頑張る能力の高い人と、精神が削れていっている...続きを読む(全167文字)
ワタミ株式会社 報酬UP
ワタミ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワタミ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にワタミ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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大体のところは満足している。社内の雰囲気は明るいが、基本的に体育会系の会社なので、性に合わなかった。
前向きに頑張る能力の高い人と、精神が削れていっている...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトとして勤務しておりました。
非常に楽しく勤務が出来ました。キッチンでの勤務だったのですが、コンロ・コールド・フライヤー・デザート等、グランドメ...続きを読む(全155文字)
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アルバイトとして働いていたため、給料は月に10万円を超す月が多かったように思います。しかし、有給休暇が非正規雇用には存在しないため、風邪を引いて寝込んだり...続きを読む(全156文字)
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残業はたしかに多く、最初のころは大変です。慣れていくまでは辛いことも多々あると思い、根性は必要だと思います。しかし給与については確実に上昇してきているので...続きを読む(全156文字)
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なかなかやりがいのある職場でした。
もちろん、労働時間はすごく長くて、それが理由で退職してしまいましたが、仕事内容自体は納得していました。
サービス業...続きを読む(全158文字)
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手取りは低い、3年目で400はいかない。意外と福利厚生は良かった。賞球のタイミングについては何とも言えない。努力が直接給与に反映されるわけではないので、注...続きを読む(全155文字)
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単刀直入に申し上げると、年収は労働内容に比例していない。企業側の丸儲けであるといった印象である。数年前に過労死したというニュースが取り上げられたが、あんな...続きを読む(全151文字)
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上司によって、いい職場になるかどうかが決まると思う。
いい人にあたって、結果も出していれば楽しい職場。良くも悪くもその人の実力によって変わると思う。また...続きを読む(全529文字)
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頑張れば正当に評価してくれます。ただその域に達するには相当の覚悟と体力精神力が必要なのは言うまでもありません。根性は否が応でも鍛えられます。それを乗り越え...続きを読む(全150文字)
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まあ、居酒屋なんて所詮こんなものでしょう。若手社員が汗水垂らして働いて稼いだお金は役員の給料に回っていると考えると腸が煮えくり返りそうです。社長はボランテ...続きを読む(全161文字)
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周りの同期や店長にはいい人が多いが、中にはほかへ面接に行ってもどこも受からないだろうと思う社員も多いのが事実。そういった人たちとも基本給が同じなのは悔しい...続きを読む(全242文字)
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給与については、満足でした。その仕事の割にはといいますか。
賞与は、頑張り次第でもう少しは欲しいと、思った。同年代では貰っていない方だと思われる。
頑張...続きを読む(全156文字)
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評価はどれだけ長く働いたかに左右されます。
賞与も期待されない方がいいでしょう。業績によって大きく変わっていきます。店長になれば給料は上がりますが、労働...続きを読む(全167文字)
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可もなく不可もなくです。
理念研修等を各都市で行うことで組織力はきわめて強いと感じます。新入社員はエリート扱いでその後の出世は早いですが、介護等の専門家...続きを読む(全167文字)
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わたしはアルバイトだったのでボーナスなどはありませんでした。
評価システムに関してはポジションを覚えるごとにランクが定められていて、店長が評価します。プ...続きを読む(全166文字)
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給料は低いです。昇給は期待できません。アルバイトよりはいいかもしれませんがやる仕事の量や求められるノルマを考えると安すぎると思います。十分に生活することは...続きを読む(全183文字)
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普通の社員は店長のもと働き、店長はエリアマネージャーに評価されています。
実質店舗にいるのは、店長と平社員ですので、店長はそれ以上の役職者に何をもって評...続きを読む(全168文字)
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有給休暇がないといわれました。基本時給は他の居酒屋チェーンと比べると低いほうだと思います。時給もなかなか上がらず上がっても10円単位です。ですが時給とは関...続きを読む(全173文字)
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店舗の売り上げ予算達成率、ロスや人件費のコントロールによって、インセンティブが与えられる。
結構分かりやすくてやりがいが持てる評価制度だった。
名ばか...続きを読む(全238文字)
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完全実力主義を標榜しているが、評価基準はあいまいで納得できたことがない。上司にこびへつらい、部下につらく当たり、部下の功績を自分の手柄のように語り、自分の...続きを読む(全179文字)
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その時、時給は大体850円でしたが、レベルアップしても、10円単位でアップするので、大幅の時給アップは望めないです。ただ勤務時間が長ければ、それなりに収入...続きを読む(全162文字)
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残業があり心身ともに休みたいなと感じることはありましたが、お客さんに対しての接客やマナーを学ぶことができ、自分のスキルにすることができ、やりがいが非常にあ...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与、について満足している点。なし。
店長となると残業手当がなくなり、一般社員より働いているにもかかわらず
給与は逆転する。
副店長の間は残業...続きを読む(全176文字)
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かなり大変なしごとですが、やりがいもあります。残業も多いですし、渡辺会長のビデオを
魅せられて感想文をかいたりと忙しいですが、店長にはすぐになれますがし...続きを読む(全158文字)
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異動のが多過ぎて勤務時間が長い過酷な労働環境です。私の場合、年に4回引越ししました。異動の内辞が出てから一週間で引越ししてました。引越しの為のお休みはくれ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
エリアマネージャーはやる気に満ちた明るい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は他店舗のヘルプなどにも行くため残業時間が長い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの観点で良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるような環境ではない。新人は...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
飲食にかかわる様々な事業を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業務であると店長副店長の他はほぼアルバイトであるため、彼らと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
充実した研修制度: 社員の成長を支援するための研修やキャリアアッププログラムが整っています。
柔軟な勤務形態: 勤務時間や休暇制度が柔軟で、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事に関しては店舗によって忙しさが変わると思うが、常に人員不足のため入りたい日に入りたい時間目一杯でシフトを組んでもらえる
まず早上がりさせら...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
アルバイトだったので正社員に比べて労働時間はやさしく、ハードなシフトになることもなく、都合に合わせて働くことができたことはよかったとおもいます...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職になるとより残業時間が増えるような傾向にあると聞いていますので、基本的にはメンバーのままの方がよさそうです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に入社後GAPを感じる事はありませんでした。転職活動前に具体的な詳細情報が記載されているので、そこにのっているのが基本になります
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近のワタミは、過去の反省を踏まえ、従業員のワークライフバランスの向上を目指しています。例えば、労働時間の管理やメンタルヘルスのサポートに注力...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
簡潔に言えば結果が全てなので結果さえついてくれば評価はされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。気力体力はあるのが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | ワタミ株式会社 |
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フリガナ | ワタミ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 49億1000万円 |
従業員数 | 1,621人 |
売上高 | 823億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉美樹 |
本社所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1丁目1番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 03-5737-2288 |
URL | https://www.watami.co.jp/ |
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