この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もっともらえるイメージでしたけど、確かに前はそうだったらしいのですが。私は少ないみたいですね。まわりになんでそんなにがんばってんのにもらえないの?と不思議...続きを読む(全160文字)
ワタミ株式会社 報酬UP
ワタミ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワタミ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にワタミ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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もっともらえるイメージでしたけど、確かに前はそうだったらしいのですが。私は少ないみたいですね。まわりになんでそんなにがんばってんのにもらえないの?と不思議...続きを読む(全160文字)
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大体のところは満足している。社内の雰囲気は明るいが、基本的に体育会系の会社なので、性に合わなかった。
前向きに頑張る能力の高い人と、精神が削れていっている...続きを読む(全167文字)
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アルバイトとして勤務しておりました。
非常に楽しく勤務が出来ました。キッチンでの勤務だったのですが、コンロ・コールド・フライヤー・デザート等、グランドメ...続きを読む(全155文字)
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アルバイトとして働いていたため、給料は月に10万円を超す月が多かったように思います。しかし、有給休暇が非正規雇用には存在しないため、風邪を引いて寝込んだり...続きを読む(全156文字)
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残業はたしかに多く、最初のころは大変です。慣れていくまでは辛いことも多々あると思い、根性は必要だと思います。しかし給与については確実に上昇してきているので...続きを読む(全156文字)
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なかなかやりがいのある職場でした。
もちろん、労働時間はすごく長くて、それが理由で退職してしまいましたが、仕事内容自体は納得していました。
サービス業...続きを読む(全158文字)
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手取りは低い、3年目で400はいかない。意外と福利厚生は良かった。賞球のタイミングについては何とも言えない。努力が直接給与に反映されるわけではないので、注...続きを読む(全155文字)
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単刀直入に申し上げると、年収は労働内容に比例していない。企業側の丸儲けであるといった印象である。数年前に過労死したというニュースが取り上げられたが、あんな...続きを読む(全151文字)
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上司によって、いい職場になるかどうかが決まると思う。
いい人にあたって、結果も出していれば楽しい職場。良くも悪くもその人の実力によって変わると思う。また...続きを読む(全529文字)
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頑張れば正当に評価してくれます。ただその域に達するには相当の覚悟と体力精神力が必要なのは言うまでもありません。根性は否が応でも鍛えられます。それを乗り越え...続きを読む(全150文字)
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まあ、居酒屋なんて所詮こんなものでしょう。若手社員が汗水垂らして働いて稼いだお金は役員の給料に回っていると考えると腸が煮えくり返りそうです。社長はボランテ...続きを読む(全161文字)
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周りの同期や店長にはいい人が多いが、中にはほかへ面接に行ってもどこも受からないだろうと思う社員も多いのが事実。そういった人たちとも基本給が同じなのは悔しい...続きを読む(全242文字)
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給与については、満足でした。その仕事の割にはといいますか。
賞与は、頑張り次第でもう少しは欲しいと、思った。同年代では貰っていない方だと思われる。
頑張...続きを読む(全156文字)
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評価はどれだけ長く働いたかに左右されます。
賞与も期待されない方がいいでしょう。業績によって大きく変わっていきます。店長になれば給料は上がりますが、労働...続きを読む(全167文字)
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可もなく不可もなくです。
理念研修等を各都市で行うことで組織力はきわめて強いと感じます。新入社員はエリート扱いでその後の出世は早いですが、介護等の専門家...続きを読む(全167文字)
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わたしはアルバイトだったのでボーナスなどはありませんでした。
評価システムに関してはポジションを覚えるごとにランクが定められていて、店長が評価します。プ...続きを読む(全166文字)
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給料は低いです。昇給は期待できません。アルバイトよりはいいかもしれませんがやる仕事の量や求められるノルマを考えると安すぎると思います。十分に生活することは...続きを読む(全183文字)
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普通の社員は店長のもと働き、店長はエリアマネージャーに評価されています。
実質店舗にいるのは、店長と平社員ですので、店長はそれ以上の役職者に何をもって評...続きを読む(全168文字)
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有給休暇がないといわれました。基本時給は他の居酒屋チェーンと比べると低いほうだと思います。時給もなかなか上がらず上がっても10円単位です。ですが時給とは関...続きを読む(全173文字)
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店舗の売り上げ予算達成率、ロスや人件費のコントロールによって、インセンティブが与えられる。
結構分かりやすくてやりがいが持てる評価制度だった。
名ばか...続きを読む(全238文字)
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完全実力主義を標榜しているが、評価基準はあいまいで納得できたことがない。上司にこびへつらい、部下につらく当たり、部下の功績を自分の手柄のように語り、自分の...続きを読む(全179文字)
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その時、時給は大体850円でしたが、レベルアップしても、10円単位でアップするので、大幅の時給アップは望めないです。ただ勤務時間が長ければ、それなりに収入...続きを読む(全162文字)
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残業があり心身ともに休みたいなと感じることはありましたが、お客さんに対しての接客やマナーを学ぶことができ、自分のスキルにすることができ、やりがいが非常にあ...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与、について満足している点。なし。
店長となると残業手当がなくなり、一般社員より働いているにもかかわらず
給与は逆転する。
副店長の間は残業...続きを読む(全176文字)
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かなり大変なしごとですが、やりがいもあります。残業も多いですし、渡辺会長のビデオを
魅せられて感想文をかいたりと忙しいですが、店長にはすぐになれますがし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お客さんが喜んでくれる姿を直接見れる環境はやりがいに繋がります。また常連さんなどができて顧客ー従業員とは別の人間関係ができることはこの環境なら...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人はお勧めしません、基本店舗で問題があれば社員がカバーするため休日であろうとイレギュラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
将来性はあるのかないのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇面。人間関係。評価制度。特に時給をもっと上げてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの観点で良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるような環境ではない。新人は...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
エリアマネージャーはやる気に満ちた明るい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は他店舗のヘルプなどにも行くため残業時間が長い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
飲食にかかわる様々な事業を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業務であると店長副店長の他はほぼアルバイトであるため、彼らと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
充実した研修制度: 社員の成長を支援するための研修やキャリアアッププログラムが整っています。
柔軟な勤務形態: 勤務時間や休暇制度が柔軟で、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事に関しては店舗によって忙しさが変わると思うが、常に人員不足のため入りたい日に入りたい時間目一杯でシフトを組んでもらえる
まず早上がりさせら...続きを読む(全473文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | ワタミ株式会社 |
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フリガナ | ワタミ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 49億1000万円 |
従業員数 | 1,621人 |
売上高 | 823億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉美樹 |
本社所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1丁目1番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 03-5737-2288 |
URL | https://www.watami.co.jp/ |
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