Ｔｈｅ　Ｃｏｕｒｔの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何年かはたらいたが、昇給が一度もなかった。
10年いる社員もそうだと言っていた。
ボーナスも最近かろうじて１か月く...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全て本社が決めるので、各地方ホテルではアイデアが採用されないので、やりがいは感じない。
ビルオーナーとの契約が下手...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人に気に入られていない人の評価は以上に低く、
お客様の前でもどなり散らしたりもするので、辞める人は多い。
外部...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

在籍したときは明確な評価制度はなくなにをすれば給料が上がるかが不明瞭でした。1年に1回大体の人が3千円から5千円の幅で昇給するような形で役職がつかなければ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が酷く曖昧で何をすれば給料が上がるのか、役職につけるかなどが一切不明。一年に一回、数千円単位で給料が上がる...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
この会社に限った話ではないがホテルが365日24時間運営しているためシフト制で年間休日は世間一般の休日より少ない。基本的に世間での連休は繁忙期...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人はキャリアアップして辞めていく通過点のような会社。私の知っているかぎりで...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。オールマイティーに仕事をしなければいけないので、客室の備品入...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
採用場所によって給与は異なる。頑張れば昇格もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格人事や転勤がある。役職を持つと定期的な転勤を推...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が7〜8割の職場です。
管理職は男性が多いですが、女性の支配人もいました。
店舗によるとは思いますが、私の店舗は女性が強く、意見もしっかり...続きを読む(全184文字)