山口社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多いため、テレビ業界の実態が予想出来なかった自分にとっては一つの安心材料になりました。また女性・男性に関わらず、社員は優しい人柄の方が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年末に一度のボーナスがありました。
全員が該当する訳ではなく、ボーナスを充てられた人は一年間で最も努力した方のみになります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社理由は社長の人柄と会社が配属したい番組に携わっていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして、各番組に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
建前のように思われるかもしれないが、自身はこの仕事のやりがいは視聴者の方から「面白かった」という反応をもらえることが何よりも励みになった。
こ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
番組配属によるところは大きいが、情報番組であれば日勤夜勤の二交代制であるからプライベートとのバランスが取りやすい。バラエティ番組に配属されると...続きを読む(全116文字)

【良い点】
各々の番組に配属された後、自分の努力次第で番組の作る過程・力をつけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先にもよ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
性別を問わずに働ける環境にある。また、産休を取っている方もいた為、比較的柔軟に対応してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社制作の番組やコンテンツなど幅広く挑戦しているため、局制作の番組が無くなっても当分困らないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年末に一度、社長に選出された人のみ賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進したとしても昇給がほとんど見込めない。またボーナス...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いところだったため、理解はあると思ったが配属される番組によると思う。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより３Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)

【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界、映像業界どちらに行くにしても選択肢はせまいと思う。ここでの勤務経験は、ネームバリューにはならない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育を現場に任せている。
人事がもう少し介入しないと教育方法として正しいのか疑問な制度がたくさんある。
沢山...続きを読む(全114文字)

【良い点】
手厚い研修を受けることができます。メンター制度などもあり、悩みや相談がある場合すぐに解決できる上下関係があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部の空気は悪い。社員の方と業務提携の方とで隔たりが感じられ、こちらから何かを聞かないと詳しい説明はしてくれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
成果主義のためメンタル面はかなり鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育に関して、かなり弱く実務を行いなが...続きを読む(全90文字)