この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場勤務が公田なければ女性も受け入れてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし更衣室とトイレは全て共用。続きを読む(全69文字)
吉田科学器械株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉田科学器械株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に吉田科学器械株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場勤務が公田なければ女性も受け入れてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし更衣室とトイレは全て共用。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取る際は承諾さえ貰えれば教材費込みですべての費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で必須の資格などは...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1つの器械を1-2ヶ月、物によっては半年かけて製造する。
全てオーダーメイドであり、一つ一つの製品に工夫や試作を加え挑戦することが可能。
これ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
石油業界の縮小及び脱炭素化の促進等により、将来性は不透明。しかし今後一切石油が使われなくなる、という状況は考えづらいため、需要が無くなることは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。週の初めに申請すれば有給を与えてくれる。
体調面に問題のある人は相談することでお昼→夜勤務も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも、のんびりした社風。
叱咤やパワハラ等は一切なく、社員の距離感も付かず離れず程よい距離感だと感じる。
承認さえしてもらえれば新しい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の方が任される業務の質が低い(簡単)な傾向にあります。それによって評価が低いのか、変らないのかは分かりませんが、なるべく簡単な仕事をしたい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
技術系でも女性の採用配属が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の段階で女性比率が10~20%では女性も意見が言い...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいて男女での差はないと思う。仕事のスキルがあれば男女は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合はかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人によっては働きやすいと感じるのではないかと思う。
女性でも現場職がやりたければ、現場で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
打ち解けれれば昼食時は和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数が少ないので持ち回りで給湯機、昼食の湯呑みの掃除をしてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休・育休制度はかなり整っている方だと思う。時短勤務など、融通も効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関してはブランクがあ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く時間方に自由度があり、課長までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は管理職にしたいようだが、給与に対し、大変な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般職は女性が多い。総合職にも数名女性社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は営業以外ほとんどフィールドエンジニアなので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性も活躍できる。
女性社員は少なめで事務員がほとんどだが、現場で作業する女性も数人いる。
差別もない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性のが多い職場なので働きやすい。
アルバイトは移動もないためいまいるとこで安心して働ける。
社員は住んでるところからいける範囲での移動または...続きを読む(全179文字)
会社名 | 吉田科学器械株式会社 |
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設立日 | 1952年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 吉田功夫 |
本社所在地 | 〒173-0024 東京都板橋区大山金井町30番16号 |
電話番号 | 03-3959-1101 |
URL | http://www.yoshida-kagaku.co.jp/ |
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