この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休後にもほとんどの方が職場復帰されている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取ると役職が上がりにくい印象続きを読む(全65文字)
三浦工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三浦工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三浦工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休後にもほとんどの方が職場復帰されている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取ると役職が上がりにくい印象続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性でもキャリアを重ねれば、役職も
つき、女性が活躍できる企業と思います。育休や産休等も取りやすいため、働きやすい環境と思います。続きを読む(全71文字)
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女性には働きやすい会社だと思います。
育休制度等はしっかり活用されています。
各支店のメンテ、営業事務の方は担当事務によってはお願いされる仕事が多く、緊急...続きを読む(全199文字)
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新卒入社で50代事務の方いました。長い方はとても長いけどすぐ辞める方はほんとに直ぐです。産休や育休、有給もとやすいです。時短勤務もできるので産休後に戻って...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休を取って復帰している方が多く働きやすいと思う。育休復帰後は時短勤務も可能である。主任級の役職がついている女性が多い。係長までは長年勤め...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休は取りやすいのではないかと感じます。
女性の総合職はかなり重宝されており、出世もしやすくなるのではと感じました。
事務員さんといえど、給料...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔に比べて、結婚や子供が出来ても退職する人が減った。産休中は他の拠点と協力したり、派遣を雇ったりして休みやすい雰囲気を作っている。まだ少ないが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般職の場合、カレンダー通りの休みをもらえるし、残業も少ない部署であれば、生活設計がしやすく、結婚や出産を経て長く働ける。そういう点では女性が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の営業やメンテ員を増やそうとしている動きあり。女性の働く場所を増やそうとしているので、営業経験のある女性の方は転職はありだと思う。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務はしっかりマニュアル化されており、引継ぎも業務フォローも先輩や上司がしてくれるので安心して業務に取り組む方が出来ました。自分は取っていませ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休・産休を取得して復帰する事務の方が多くいました。一般的に見て、女性が働きやすい環境と言えると思います。私は、産休に入る事務員の代わりに派遣...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の事務員にとっては、働きやすい環境であると思う。
産休制度、育休制度も充実し取得しやすい環境である。
また、旦那さんの異動先でも希望を出せ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休・産休の実績がある為、取得しやすいです。
また、主婦が増えている為、残業低減にも力をいれほぼ残業なしの方も沢山いるので、ワークライフバラン...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休や育休から戻られる女性も多く、比較的女性も働きやすい環境であると思います。それほど多くはありませんが、時間短縮を利用して働かれている主婦の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社勤務の一般職女性社員は役職が付いたり、キャリアアップを望めるのではないかと思います。育休を取得して復帰し、時短勤務も取られている方もいます...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性で役職についている方もいるので、女性だからといって上を目指せないわけではないと思う。確実に女性が活躍できるようになってきている。また、最近...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般職の女性は働きやすい職場であると思う。残業もほとんどなしが可能である。総合職となると大変だと思う。男性の多い職場である。残業もかなり多い。...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い会社、本社が愛媛にある事で考えが遅れている部分も多い。女性の総合職はほとんどおらず仕事内容を男性、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
以前は結婚・妊娠で退職する人も多かったようですが、現在は結婚・出産後も勤務されている人が多いです。
育休復帰後も時短勤務が可能です。
周りの方...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性活躍推進として女性の役職者登用に力を入れているので、キャリアアップも出来ます。
産休・育休取得者も増えており、男性役職者の理解も広まってい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の活躍の場は確実に増えています。役職はもちろんですが、総合職の女性も増えて、一緒に仕事をする機会が増えています。
また、育児休暇等の実績も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昔は寿退社が多かったようですが、今は産休を取って復帰しやすくなったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やす方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員には負荷が少なめの職場だと思います。配属部署によりけりな面はありますが多くの場合、女性は残業も少なめで定時で帰る人も多く、それを留める...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかりしており、気兼ねなく制度を利用することができる。出産後は時短勤務も可能で、子供が居ても長く働ける環境が整っていると思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどが技術職でフィールドエンジニアが主な利益を上げていると思われる。また水素化が話題にはなっているものの、すぐに需要がなくなるわけではない...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
地元愛媛の中では、大企業というイメージがあり、給料面や手当の良さ、ボイラメーカーの中で安定した位置についているという点があり、安定性を求めるの...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
社員の教育のために勉強会を実施したり、愛媛の本社では教育設備の一環として教育用の宿泊施設があったりなどする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
色々な選択肢はあると話をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内の風通しの悪さ、家で事前学習してくることを意識させられる、残業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが田舎としては良い水準の給与だった。多少のみなし残業が月給に含まれて表示されていたのは残念だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
地元の一部上場ということで、有名大学出身の優良メーカーから転職されてきた方と一緒に仕事ができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やり方は自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いよいよ2024年度より年功序列の給与体系は崩れ実力主義の給与体系になります。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃補助が非常に大きいです。会社の名前で賃貸を契約して、社宅として住むといった形。地域によって金額が変わりますが、都会でもそこそこの物件に住む...続きを読む(全217文字)
社員一人一人の自主性を尊重する文化が根付いていると感じた。また、自社製品だけでなく、船舶の水質規制を始めとした他業界のトレンドにもアンテナを張っておくこと...続きを読む(全88文字)
環境規制などへの対応が最大の課題だと仰っていた。特に船舶のバラスト水の処理など、新しい規制ルールにいち早く対応することで、大きなシェアの拡大につなげられる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
普通だと思います。
むしろ他の会社の事務員さん(会社的にはセールスサポート?)より給料も休みも出勤の自由さも含めて、色々な面で待遇が良い方だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場での活躍はない。顧客が女性を軽視するというが、世代交代も進み、そこまで女性軽視が強いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業では男性が多いですが、女性も部署によっては活躍されておりました。評価についても、平等になるような評価システムを導入されておりました。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コンプラ意識が高い上司が多いので、失言をされて落ち込むようなことはない。男性が圧倒的に多いが特に扱いが特別になることはなく、フラットに見てもら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自ら望めば重要な役割は回ってくるし、望まなければ昔ながらの女性事務員のような働き方もできる。
時短を取って働いている人も多くいて、女性に優しい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実店舗では、
販売はほとんどが女性スタッフ、
店長などの管理職は男性が多いです。
店長など男性スタッフの方は基本的に眼科で働かれています。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
妊娠、育児の支援などはかなり充実していると思います。実際に育児休暇をとられ社員もいました。さらに女性が働きやすい環境づくりを目指しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の役職者は意外といる印象がある。女性だからといって、上に上がれないということはないと思う。育児休暇も充実していると思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の退職者は多く感じる、特にフィールドで働いていくには体力、筋力が必須なところもあるので難しいと考えます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大企業なので、そういった点についても考えられています。希望するならばより広い業務を任してもらえる可能性もあるでしょう。他部署ですが海外からの新...続きを読む(全208文字)
会社名 | 三浦工業株式会社 |
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フリガナ | ミウラコウギョウ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 95億4400万円 |
従業員数 | 6,070人 |
売上高 | 1583億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮内 大介 |
本社所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 089-979-1111 |
URL | https://www.miuraz.co.jp/ |