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【良い点】
福利厚生制度は一通り整備されています。健康保険、厚生年金、退職金制度はもちろん、社員持株会や財形貯蓄制度なども利用可能です。住居手当や扶養手...続きを読む(全192文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リブセンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全206件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全体として、社会保険・休暇制度はしっかり整備されており、教育・成長支援も意識した体制が特徴です。ベンチャーでもある程度の土台がある一方、他の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
住宅補助はあったのでそこは良かったのではと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などはないのでそこはあったら良かった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものが整っており安心感がありましたが、社員への周知が十分でなく、せっかくの制度を十分に活用できていない人が多かったのがもっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は周りと同じくらいだと思います。周りと比べてみて自分がよいと思えばこの会社をおすすめします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
前職では住宅手当や通勤補助、健康診断の充実など、福利厚生が整っていたことで安心して働くことができました。特にリモートワーク手当や在宅勤務制度...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特に新卒には研修が手厚く、中途は配属先によって差があるという指摘もあります。また上司とのコミュニケーションもとりやすかったです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育児休業制度が充実しており、男女問わず多くの方が利用されていると伺い、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っていると感銘を受けた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
住宅補助もあったような気がする。交通費は支給されます。他の企業と特に変わらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は確かダメ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は会社選びでも大切なところだと思います。
しっかりしていたので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内イベントがあって定期的にみんなでコミュニケーションを取る機会があった。あんまりコミュニケーションをとるのが好きではないという人もいるかも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援、副業の可否などよくわかっていない、こういうのを知れる機会を作った方が良いと思うが続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生:住宅補助は元々はありましたが、完全リモートワーク可になってからなくなりました。その代わりに、リモートワーク手当のようなものをいただ...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面では、在宅勤務制度やフレックス制度は導入されているものの、部署によって利用のしやすさに差があり、制度が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般的。副業についてはそれほど厳しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもう少し充実させても良いと思う。特にオフィス環境。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助や住宅補助など普通に良い福利厚生があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできないが、お給料は高いのでする必...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
「若手にも裁量が与えられ、挑戦を歓迎する風土です。成果に対して正当に評価される実力主義で、年齢に関係なくリーダーを任されることもあります。上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、自分に足りない知識を身につけることができるので、接客に対して、販売に対してのキャリアアップを目指していくにはすごく勉...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助や副業が可能です。副業が可能なので融通が効きいて良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業が可能...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当や食事手当など福利厚生としてはかなり良いものが揃っている印象がある。そのため多数の従業員が多く利用している。中でも驚いたのはジムなど...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスタイムなど、導入できる部署はした方がい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業代や通勤手当などしっかりでる。女性に対しても育児休暇などがあるためいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があればいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内制度は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業によっては、卵子凍結手当やベビーシッター代の補助を行い、特に女性...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
色々と揃っております。
社長のセンスが光ります。
ここに入って良かったと感じるひとつです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面でよかった点は、業務量やスケジュールが適切に管理されており、長時間労働が常態化していなかったことです。定時で退社でき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の忙しさに波はあるが、わりと休みは取りやすい。これは、制度上というよりも人間関係の円滑さ、社内の風通しの良さと言える。
個人の事情を加味...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現職では一定の成果を上げることができましたが、業務を通じて自分自身の志向がより明確になりました。具体的には、部分的な業務遂行に留まらず、課題...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になると業務の幅が広がり、組織運営や人材育成などに携わる機会が増えるため、自身の裁量が大きくなり、仕事に対する責任とやりがいを感じられ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
使命感を感じながら業務に取り組むことができます。ただし、日々の業務はルーチンワークが中心になりやすく、個人の裁量で新しいことにチャレンジでき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
将来のキャリアを見据えた際に、現職ではスキルアップや業務の幅が限られていると感じたため転職を決意しました。また、評価制度が年功序列型で、実績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
近年は女性社員の登用や職域拡大に取り組む姿勢は見られますが、現時点ではまだ管理職や専門職に就いている女性は少数で、キャリアのロールモデルも限...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界水準と比較すると年収は平均的、もしくはやや低めに感じます。基本給は控えめで、手当や賞与で補われる部分が大きいです。ただし、職種や勤務地に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署や職種によって差はあるものの、全体的に見るとワークライフバランスはあまり良いとは言えません。業務量に波があり、繁忙期は残業や休日出勤が発...続きを読む(全185文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
オフィスは綺麗でフリーアドレスのため、好みの場所で作業できる。食堂は広く、ランチも価格は抑えつつ作りたての美味しい状態でいただける。ただ、オ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ふつうです。退職金はありません。
オフィスはとても綺麗。
車内には食堂やカフェもある。ヨガスタジオもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っているから問題ない。
持株会もあり、自分で資産形成する形。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、目新しいもの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助・借り上げ社宅のような大きい制度はありません。その分は給与...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅補助や各種休暇制度が整っており、研修や異動制度も充実している。一方で、制度を十分に活用できるかは配属先や業務量に左右される面もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
副業可能、書籍購入補助やゲーム会社ならではのApple補助などがある。また社食が安くて充実している点もよい（ただし味は学食のようなもので、あ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
今は分からないが、特別な制度はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなかった。ランチ会など交流の場でも経費は出て...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業なだけあり、福利厚生に関してはかなり整っていたのではないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請するものもあるが、少...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員ではないため、福利厚生は派遣元の企業による。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与はほぼない。あったとしても微々たるものな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な中小企業の福利厚生とほとんど同じでした。新しい事をどんどん取り入れて行く風潮はあるので今は良くなっていると思う。続きを読む(全71文字)
リブセンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
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