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【良い点】
特に制度はなかったため、あまり期待しないほうが良いです。英語に力を入れてましたが、話す機会は少ないです続きを読む(全57文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に制度はなかったため、あまり期待しないほうが良いです。英語に力を入れてましたが、話す機会は少ないです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
転職者の相談に乗り感謝いただけるのがやりがいにつながります。やはり直接感謝の言葉を聞けると嬉しいです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
また戻ってきても良いと言ってくれた点はとても印象が良くありがたく思いました。出戻りも多いので、一度外に出ても問題なく温かく受け入れてくれそう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロール出来るので、あまり働きにくいと思ったことはないです
夜に面談があるので、時間的拘束は長めです
ただし、ウェイトタイム...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ギャップは特にありませんでした。それは、入社前にたくさん面談時間を設けていただき、質問させてもらったからです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
マネジメントに負荷が偏ってます。とくに、プレイングマネージャーなので、自分の数字を上げながら、メンバーに数字を上げてもらうのは大変です続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人材紹介一本なので広がりはないです。今後、他のビジネスに広げてゆく予定もないもないのでは?と思われます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワーキングマザーはフレックス、リモートつかいやすい環境が整備されてますので、子どものケアもしやすく長く働けそうです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
完全実力主義。みなし残業が多いがその分給与は同業界に比べると貰える方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人のレ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
高いグレード(高い売上目標)を達成できれば、賞与としてかなりのリターンがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に未達(75%以...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
中途採用×管理職(専門職)としての地位は高く優秀なコンサルタントも多いので、まだまだ競争優位は高いのではないかと思います。最近はRPOなどの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仲介業としては非常に高い介在価値を感じると思います。データベースには他社にないかなり優秀な登録者がおり、そういった人材を企業に提案し案件化で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する風当たりはかなりキツイ。見ていて辛いものがあった。私もそうだったがとにかく数字のみを追い→詰められる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みなので最低限のライフワークは担保できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者との面談などにより勤務時...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署にもよるかと思いますが、全然整っていないと思ってもいいと思います。大手出身の人(手厚い研修やフォロ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ハイクラス転職市場では一定量の認知があり、成約単価が高い。
また評価制度も完全実力主義な側面がある為成果を出し続けられる限り青天井で給与も上...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
実績次第で昇格していける。
入社時やリーダー研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年英語のテストを受けさせられるが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・年功序列ではなく実力主義・両面型・外資っぽい雰囲気に惹かれて入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
・外資っぽさはない。
・カル...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・インフルエンザワクチンが一部負担で受けられる。
・健康診断が無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・特に特筆すべき福...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・未経験から入ってしっかり基礎から教わることができる。(研修体制は充実している、ロープレなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自身の裁量に委ねられている。
数字が出来ていれば自由。
数字が上がっていない人は全出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
・在宅勤務...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人達成・チーム達成・所属ディビジョン達成ボーナスが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字上がっていなくても新卒からの生え抜き...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・CM効果もあってかデータベースが強いため新規スカウトに依存しなくてもある程度データベースで候補者サーチできる。(ただ、新規スカウトのKPI...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チーム連携、チームワークが強い。
昭和気質の人が多いが、変な人・悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,068人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎 ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-9221 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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