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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかりやすいPB制度
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためにはハードワークが必要。
求職者との面談は夜が多いため、長時間労...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント
社員・元社員による株式会社ジェイエイシーリクルートメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
わかりやすいPB制度
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためにはハードワークが必要。
求職者との面談は夜が多いため、長時間労...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば上がっていくことができる反面、マネジメント能力が無くても昇進する。そのため部下の育成などにはムラがあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
メンバークラスなので引き留めはなかったし、その後の手続きも滞りなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のハラスメントと家庭事情の変化続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自身のキャリア形成を考えて退職。会社に対しての大きな不満はない。この動きがなければ管理職を目指していた続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日経のくせに外資みたいな雰囲気で仕事をしていること。弊社は外資ではないので、日系企業の風潮で仕事をするべき。会議...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業主体の会社かつ株主からの評価を重視していることもあり、ミドルバックオフィスの裁量は少ないと感じる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
つけられるスキルにかなり偏りがある。営業としてインセンティブを稼いでいきたいという志向性で、営業マンとしてない上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プロフェッショナルとしての意識をもって仕事をさせてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職希望者が辞退した際に無理やり納得さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資系の人材会社に在籍していましたが、上司との価値観の違いから業務の進め方にズレが生じ、徐々に信頼関係が築けなくなりました。環境としてはグロ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
組織がフラットであるため、上司とも忌憚なく意見を交換することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であるため、トップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エージェント業界内では、顧客に良質なサービスを展開できている会社だと思う。最大手人材紹介会社のような機械的なマッチングによって単なる候補者の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
また戻ってきても良いと言ってくれた点はとても印象が良くありがたく思いました。出戻りも多いので、一度外に出ても問題なく温かく受け入れてくれそう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・未経験から入ってしっかり基礎から教わることができる。(研修体制は充実している、ロープレなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
JAC Recruitmentでは1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制となっております。
そのため、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働で体がもたない。長期的な就業は困難。
外資のような雰囲気があると思いきや日系...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職理由は他にやりたいことができたからですが、あまりにキツい毎日の詰めに辟易したというのも事実です。
それにより非常に社会人、ビジネスマンと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の企業での更なるキャリアアップを目指すために、より高いポジションや新しい挑戦を求めることが挙げられます。完全に一人寄りますが良い会社へ転職...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズに進み、有休消化も実施。(次の職場の入社タイミングと自身の案件を求職者のために出来るところまでやり切りたい想いもあり100...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本スムーズに受理してもらいますが、上長とHRの方は面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー不足で所属してい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
検討理由はベースの低さ、マイクロマネジメント、利己主義な営業の増加。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
データドリブンな社風は一切なく属人的な判断が多い社風。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人材会社としては、倫理観や教育など非常にしっかりとしている
またチームで働く事を良しとしており、個人事業主のようになりがちな業界であるがチー...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
疲弊している社員が多く、人の出入りも多く長くはいられないと思った。激務として働いていくにはある程度心を殺さないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気を患っての休職からの退職でしたが、病気を上司に申告したときに、「病気になるよう...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の担当するマーケットやクライアント群によって、達成率、昇給スピード、賞与は大きく異なってくる。
また、その割...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
申請すれば副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立った物が殆どない。ジムの利用費用補助制度があり、多少の金銭的補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日は業務が出来ないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが重要な人には合わない環境。平日は自分の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
一社一人制のため、企業と求職者の双方に深く関われる点にやりがいを感じた。単なるマッチングではなく、意思決定そのものを支援する仕事だと説明会や面談を通して理...続きを読む(全82文字)
ミドル〜ハイクラス領域に特化しており、専門性と信頼関係を重視するビジネスモデルは今後も需要があると感じた。一方で、個人への依存度が高いため、成果が安定する...続きを読む(全90文字)
成果主義の色合いが強く、結果を出せば評価や年収に反映されやすい印象を受けた。その分、成果が出ない時期はプレッシャーも大きいと感じたため、安定志向の人には合...続きを読む(全87文字)
OJT中心で、早い段階から実務を通して学ぶスタイルだと感じた。体系的な研修よりも、現場で経験を積みながら自分で成長していく姿勢が求められる環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業管理や給与支給など、制度面は比較的整っており、無期雇用派遣という形で雇用の安定性がある点は安心材料でした。「とりあえず経験を積みたい時期...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に有休が消化されます。使いたい日に使えません。また、基本的にロースキル案件しか取り扱ってないのでキャリアアッ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署、事業所によって雰囲気がまるで異なり、違う会社のように感じられる。
良い会社なので社歴の長いベテランの方も多...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、長く勤務する方はほとんどいませんでした。慢性的な人手不足により疲弊している社員も少なくありません。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
設計やCADオペレーターの経験がある方なら
会社としての待遇はよいと思います
色々聞けてキャリアアップできる環境です
在籍してる社員が言って...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与の水準が高く、休暇も比較的多く取得しやすいなど、待遇面には恵まれた職場でした。一方で、職場内の人間関係...続きを読む(全474文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言っても、そこには触れず良くしていこうと思っているから、と何も改善されない。
病院によって当たり外れの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職自体は一般的な流れで進められます。引き止めは多少ありますが、無理に残らせる雰囲気ではありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人は良く、意見したら基本的には聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なため、残業が多い
みんな遅くまで残って残業...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点につきましては、
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の心身の健康が害される環境であったと感...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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