この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本スムーズに受理してもらいますが、上長とHRの方は面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー不足で所属していた...続きを読む(全125文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジェイエイシーリクルートメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本スムーズに受理してもらいますが、上長とHRの方は面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー不足で所属していた...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
検討理由はベースの低さ、マイクロマネジメント、利己主義な営業の増加。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
人材会社としては、倫理観や教育など非常にしっかりとしている
またチームで働く事を良しとしており、個人事業主のようになりがちな業界であるがチーム...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
疲弊している社員が多く、人の出入りも多く長くはいられないと思った。激務として働いていくにはある程度心を殺さないとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気を患っての休職からの退職でしたが、病気を上司に申告したときに、「病気になるような...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の担当するマーケットやクライアント群によって、達成率、昇給スピード、賞与は大きく異なってくる。
また、その割り...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・抱える課題の解決には、チームで仕事しなくてはいけない場面が多いにも関わらず、個人主義的な働き方が会社全体にあり、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・パフォーマンスが悪いとPIPプログラムが発動され退職に追い込まれてしまうこと
実力主義が徹底されており、実質は数字のみでコンサルタントを評価...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年を修行として過ごす環境としてはともていいと思います。ただ長く働く環境ではありません。ダイレクトソーシングやリフ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
しがらみがない点。退職する際、引き留めはされず退職申し出後すぐに退職できる風通しの良さは社内にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人はいい。自分が関わった方達は優しく頼りになる方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいが、自分が転職を考えた理由はワークラ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・経営陣はKPIのことしか言わないため、ビジョンが見えない。
・マネージャーになっても求められるのはプレイングが中...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自身が担当していた企業から採用担当としてお話をいただいたり、人事としての転職がスムーズに行える。
有形・無形商材に関わらず、両面型という個人・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
達成したらインセンはしっかりついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする次長クラスの人が複数名いて、成績が良くても気に食...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
若い組織ということもあり中で働いている人間はみな和気藹々としていて雰囲気は良好
オフィス環境も整っているため働く空間としてはとても良いと思う
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
旦那様がいる女性がサブで働くにはちょうどいい、数字が上がらなくても固定給だけで300~400万くらいはもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代でも実力があればどんどんキャリアアップできること。学歴は全く関係ない。年功序列も存在しない。日本的な会社とは一線を画していてとても新鮮だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
稼げば年収は高い。一部のエージェントと違いフルコミでもないので、課せられる目標にもそこまで大きなプレッシャーはない。長く在籍していればいるほど...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員が転職していくことは当たり前のことという雰囲気があるので、転職を検討していることや退職したい旨を伝えることに抵抗はなかった。
退職を周りに...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
研修後すぐ現場に配属され、お客さんを任されるので同世代と比べても早いタイミングでやりがいのある仕事を任されていると感じられる点もあります。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞めたいと言えば、翌日から来なくて良いというスピード感
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランばかりが良い案件を持っていて、新人は常...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
会社は成長を続けており、海外との連携やグローバル展開には大きな可能性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなる中で、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人材紹介業界の将来性があれば、現職の満足度は高く、転職しなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するマーケットや会社によ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職希望者が選考途中で連絡がとれなくなったりしたら、自分自身が顧客にも上司にも厳しく叱責されました。いくら頑張って...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚い。いろいろな制度があり、特に子供がいる場合はかなり恩恵を受けられる。クリスマスには子供用に図書カードをもらえたりもする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔に比べて、特にマネージャー以上の理解が進んでいるように感じる。朝出社して夕方から在宅勤務へ移行するなど、フレキシブルな対応ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まじめな社員が多い。会社自体がコンプライアンスなどを順守する意識が高く、そういった意味ではおそらくほかの会社よりもかなり厳しい。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上長がかなり時間を割いて向き合ってくれるため、ちゃんと評価してもらえる。一方で、数字以外の部分については自分がしたことのアピールが必要。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身の業務の管理ができていさえすればかなり自由。在宅勤務は部署によっては認められないこともあるが、関西は比較的理解がある印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
以前より中途入社者に対しての教育が体系立てて充実しており、立ち上がりも早くなった印象。現場でのOJTも、担当のブラシスだけではなくチーム全体で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価基準がある一定明確で、わかりやすいのが良いところだと思いました。営業以外の部門はわかりませんが、何をしたらお給料が変化するのかはわかりやす...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
部署によるバラツキがいい意味でも悪い意味でもある。所属部署、上司による差は激しい。放置の人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
多種多様なバッググラウンドの人がいておもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでなく、人としての魅力もある人ない人の差...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女問わず仕事を任せてくれるところ。働くママに対する手当も充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員やアシスタン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の単価が低く、営業力が弱いです。未経験入社のメンバーの中には、エンジニアとして雇われたにもかかわらず、案件が見...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家賃補助制度があり一か月につき全体の23パーセントとなります。有給を100パーセント消化できた点。なんでも相談ができるキャリアアドバイザー在中...続きを読む(全596文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそもそも上がらない。上がったとしても雀の涙程度。
それからこれはどこの警備会社もそうだとは思うが、将来に向け...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由は、業務量が増えたことに対して給料が見合わないと思ったからです。新しい人が入ってきても続かないた...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては給料が結構低いです。
周りにも給料が低すぎてやめた方結構見かけました。業務が忙しい割に給料が低いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事自体は難しいことは少なく、慣れてしまえばルーティンワークをこなすだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、また基本的...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
土日にも稼働している取引先を担当することがほとんどになります。
そうなると、休日に社用携帯で対応しないといけないケースが発生することが数多く見...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣雇用のため契約期間のスパンが短く自分でタイミングを決めて辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用になる可能性が低いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の考えをお伝えすると全く止められる事はない。ただし課長と話さないといけない。シニアに話しても意味がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 1,818人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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