ダイワ化成の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本社の設計は女性しかいないほど、女性が活躍しています。本社は営業、総務、設計、管理と四つの場所がありますが、私がいた頃は男性は営業に5人ほど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
設計は休日出勤は全くありません。(営業所による)
残業も建築業界では少ない方だと思うので、ほとんど定時で帰ることができます。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
通信教育を半強制で受けさせられます。内容は自分で決められるので、勉強したいことがあれば会社が全部負担してくれるのでありがたいです。
業務にお...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与面は昇給もありほかの企業と大差ないよう思います。査定は賞与に反映されるので頑張った人が評価されます。住設業界は成熟市場の商品を扱うところ...続きを読む(全330文字)

【良い点】
いろいろと提案をしながら積極的に動ける職場なので、居心地が良い環境だと思います。残業をゼロにするために生産性向上に取り組んだり、女性社員が多...続きを読む(全292文字)

【良い点】
アルバイトであってもボーナスをもらっていた。残業もなく、もらえるので、羨ましいと思うところもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長は女性好きのため、気に入られると守ってもらえて、とても働きやすいと感じました。社長は古い考えの方で、例えば、力仕事とかは男性社員がすべき...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社としての月の業績を達成すると、個人の成績が良くなくても、お肉のセットをもらえたりしたのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社した際に、工場で研修があり、どのような現場なのかを把握することができました。その後、先輩の営業に同行して、少しずつ担当を任せてもらうこと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
勉強に必要な書籍代は会社が負担してくれるのでありがたかった。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のホームページを見るとかなり研修...続きを読む(全278文字)

【良い点】
人財教育を受けているため、皆、人柄もよいし、お互いを尊重する風土。パワハラなどもなく、社員も在籍当初は質が高いのでお互い高め合う関係性を持て...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人ほど、自身の保身を最優先にしている点。
口では責任は管理職にあると言いつつも、何かあった時に責任を取ろ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職・同僚など総じてモチベーションが高く、前向きな人が多かったように感じる。また、当時の社長は会社の利益は社員に還元すべきとの考えがあり人...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業部の部長、所長陣はメンバーのことをとても気にかけてくださっていた。月に一度部長が若手メンバーを集め仕事に対する不安や懸念点を出し合い改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い人は多い気がします。女性ばかりの職場ですが人付き合いはさっぱりとした方が多く、働きやすい印象でした。上司も親身になってくれる人が私の周り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建設業界ならではの人の温かさや優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部に在籍当時の上司の失言が多く、必要があるのか分か...続きを読む(全315文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、パワハラ等をしている人の方が浮く印象です。
またパワハラ等の処罰は、社内報に出る為、安心できるかと思います続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だんじり文化なのでしょうか？
場所によっては上下関係が非常に厳しいです！以前は叱責もありました。メンタルを崩す方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
商社だから仕方ないことなのかもしれないが、基本的には個人プレーがほとんどで、部署間の横のつながりどころか、部署内でもコミュニケーションが円滑...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。トップダウンで経営戦略がどんどん変わり、現場は常に疲弊している。基本的に販売職のため給与が低くや...続きを読む(全171文字)