エイチシーエル・ジャパンの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
無料で取れる資格試験が多い。azure、awsなど選択できるのが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が動かないと成長はできな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は他のコンサル会社と比べると悪くないけど、交通費の支給がない。通信料金手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣先による。現在の場合残業０時間。場合によって休日でも勤務している人もありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務内容に対して給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用だったが実態はエンジニアではなかった。「バイリンガルエンジ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給与に対して業務内容が楽であること。これは派遣先による。しかし、特にスキルも身につかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1. 入...続きを読む(全604文字)

【良い点】
業務内容に対して給与が高いように思う。ただ、私自身は成長環境に期待して、面接時の「経験が少なくても私たちが機会を与え、メンターする」という言...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やはりCS業務だけでは手に職がつかないこと。「プロフェッショナル」にはなれない。自身で研鑽できるとはいえ、一人ではやはり限りがあるため、ポー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
カッチリと業務マニュアルが定まっており、言われていることをやるだけではスキルはほぼ伸びない。業務以外のスキルはほぼ伸びないので、自己研鑽する...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事内容に比べると年収はかなりいい。独りで生きていくには全く困らないだろう。だが昇給・昇進はほぼないと思っていい。よくてチームリーダー。評価...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業は0,有給は基本自由、月曜日は忙しいため少し渋られるが取れないということはない。休日は必ず休み、出勤はない。年末年始には休みが発生するが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
一口にCS対応と言っても仕事の幅は広く、元請けへの報告や依頼、書類作成、時には業務改善提案もできる…が、下請けのため通ることは少ない。言われ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職種とプロジェクトにもよるとは思うが完全リモートワークが可能でした。残業もプロジェクトによるため一概には言えないが無意味な残業はほぼ無く、自...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内オリエンテーションのようなものはないが、eラーニングやオンラインでのクラスが充実している。資格手当で給料などには反映されないが、取ること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
IT業界はこれからも成長していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本でインドのベンダーの評価はプロジェクトによってはま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
未経験からのエンジニア採用からしたら妥当な給料かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インドの会社のため、インドのエンジニア...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップはそれぞれのプロジェクトによる。それぞれに応じたKPIをもとに、上司がまずやれと命じ、各国リーダーがスキルアップのためのプランを...続きを読む(全382文字)

【良い点】
私のプロジェクトはチャンスが多く、自分からの働きかけでいかようにも広がった。本当に面白く、会社との相性があっていたんだと思う。またインド人上...続きを読む(全734文字)

【良い点】
まあまあです。
社内の表彰制度はモチベーションにもつながる。もちろん日本人にも適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のf...続きを読む(全304文字)

【良い点】
インド人社員は優秀だし、面白い人も多かった。欧米の合理主義とはまた違った考え。私も合理的、ロジカルな考え方なため居心地は良かったし、この先も...続きを読む(全672文字)

【良い点】
プライベートを重視する考え方なので、休みは取りやすい。
私のプロジェクトの場合、残業が仕方ない場合も多かった。グローバル契約のプロジェクトで...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ステップアップしていきたかったから。入社してから、インドの上司、同僚などは受け入れてくれ、居心地がよかった。プロジェクトによるのかもしれない...続きを読む(全681文字)

【良い点】
優秀なエンジニアはHQにはいると思われる。日本本社でプロジェクトを担当していたが、指示など明確にくることはないため、積極的に動くことが必要で...続きを読む(全884文字)

【良い点】
アピールすれば毎年昇給する。社員をグレードによって分けている。
インド人は議論好き。積極的にインド人の同僚や、HQの同僚と関わったり、議論し...続きを読む(全309文字)

【良い点】
インド人で男女差別の人はいない。アジアでリーダーシップをとって行きたいと思っているし、欧米並みにハラスメント関係にはシビアかと思われる。プラ...続きを読む(全392文字)

【良い点】
入社理由：昇進でき、ステップアップできると感じたため
入社後のギャップ：プロジェクトによるので、自分のところしかわからないが。インド人から学...続きを読む(全442文字)