エイチシーエル・ジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
業務内容に対して給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用だったが実態はエンジニアではなかった。「バイリンガルエンジ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給与に対して業務内容が楽であること。これは派遣先による。しかし、特にスキルも身につかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1. 入...続きを読む(全604文字)

【良い点】
業務内容に対して給与が高いように思う。ただ、私自身は成長環境に期待して、面接時の「経験が少なくても私たちが機会を与え、メンターする」という言...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップはそれぞれのプロジェクトによる。それぞれに応じたKPIをもとに、上司がまずやれと命じ、各国リーダーがスキルアップのためのプランを...続きを読む(全382文字)

【良い点】
私のプロジェクトはチャンスが多く、自分からの働きかけでいかようにも広がった。本当に面白く、会社との相性があっていたんだと思う。またインド人上...続きを読む(全734文字)

【良い点】
まあまあです。
社内の表彰制度はモチベーションにもつながる。もちろん日本人にも適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のf...続きを読む(全304文字)

【良い点】
インド人社員は優秀だし、面白い人も多かった。欧米の合理主義とはまた違った考え。私も合理的、ロジカルな考え方なため居心地は良かったし、この先も...続きを読む(全672文字)

【良い点】
プライベートを重視する考え方なので、休みは取りやすい。
私のプロジェクトの場合、残業が仕方ない場合も多かった。グローバル契約のプロジェクトで...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ステップアップしていきたかったから。入社してから、インドの上司、同僚などは受け入れてくれ、居心地がよかった。プロジェクトによるのかもしれない...続きを読む(全681文字)

【良い点】
優秀なエンジニアはHQにはいると思われる。日本本社でプロジェクトを担当していたが、指示など明確にくることはないため、積極的に動くことが必要で...続きを読む(全884文字)

【良い点】
アピールすれば毎年昇給する。社員をグレードによって分けている。
インド人は議論好き。積極的にインド人の同僚や、HQの同僚と関わったり、議論し...続きを読む(全309文字)

【良い点】
インド人で男女差別の人はいない。アジアでリーダーシップをとって行きたいと思っているし、欧米並みにハラスメント関係にはシビアかと思われる。プラ...続きを読む(全392文字)

【良い点】
入社理由：昇進でき、ステップアップできると感じたため
入社後のギャップ：プロジェクトによるので、自分のところしかわからないが。インド人から学...続きを読む(全442文字)

webベースで実施される社内試験が年に数回あり、パスすると、昇給の評価になります。私の場合は1年在籍で約1万5千円ほど昇給しました。優秀で評価の高い方で...続きを読む(全165文字)

在職時、本社で初めて育児休暇を1年を取得した社員の方がいました。復職後も大変そうでしたが、ご本人の頑張りもあり、周りの方もサポートしていました。前例がで...続きを読む(全152文字)