中部テレコミュニケーションの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。結...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社平...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与はメンバークラスでも年間で90万円ほどもらえる。ストックビジネスのため業績が急激に傾く可能性は低く、毎年安定した賞与が見込める点はいいとこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多くワークライフバランスはとれない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
平均年収は高めではあるが同時に平均残業時間も多いため、残業代を除けば並の年収になる。ただし賞与は比較的多く貰える点は良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
通信インフラのニーズが完全に枯渇することはしばらく無いため、安定した収入基盤があると言える。ただし市場も飽和状態のため、別の稼ぎ口が見つからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人柄が良い人が比較的多く、社員同士の雰囲気は良好。
社内サークルも多くあり活発にコミュニケーションをとる印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
制度も人の対応も女性へ十分な配慮はされている印象。
出産後の復職時には時短勤務やある程度業務量の少ない部署に回してもらえるため働きやすい環境。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く残業時間も増えがち。残業前提で業務が与えられるためワークライフバランスは取りづらい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社理由は愛知県内で働き続けられること、安定した経営であること、地域貢献がしやすいことの3点。
これらは入社後に大きなギャップがあるわけではな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも研修が多く、社員のスキルアップには積極的。続きを読む(全33文字)

【良い点】
ノー残業デーの徹底、有給の取得も推奨。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、プライベートを充実したい方には嬉しい体制かと思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与面について
残業も少なくなく、周りの平均より年収は高いと思われる。給与面の不満は聞いたことがない。
評価制度について
年功序列から成果主義...続きを読む(全201文字)

【良い点】
法人営業は男性が多いですが、年齢も若めでコミュニケーションもとれますしコンプライアンスを徹底している会社だったので、女性でも働きやすい環境でし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ネットワーク回線ビジネスについては元親会社が中部電力ということもあり中部地区の光回線については他社より有利であり、安定的な収入を確保できている...続きを読む(全329文字)

創立年数が若い企業のため社風もフレキシブルな意見や行動を取り入れていると魅力を感じ、入社。
入社後に感じたギャップは男性社会だったこともあり、体育会系の...続きを読む(全167文字)

元々が中部電力の関連企業ということもあり 福利厚生は充実していると思います。
福利厚生面だけを見るとIT企業というよりも組合のある製造業企業のような雰囲...続きを読む(全158文字)

満足な所 : よくも悪くも現場に口出ししないところ。
人柄 : 温厚、口数少ない。
周りの評価: 存在感なし。
その他:KDDIからの来ている社長で...続きを読む(全153文字)

豊富な光ファイバインフラを生かした新サービスの開発が魅力的で
社員ひとりひとりの意欲が反映されやすい環境があると思います。
また、法人向けサービスと個...続きを読む(全168文字)

派遣にて勤務していましたが、自分自身、派遣社員とか正社員とかの垣根は感じませんでした。派遣社員である以上制約は当然ありましたが、業務を遂行する上では正社員...続きを読む(全193文字)

この会社は親会社からの出向社員と派遣社員、そして正社員(プロパーと呼んでいました)の3つ巴といった感じでした。そのためか、親会社からの出向者が割と重要ポス...続きを読む(全251文字)

派遣された当初は残業が月80時間を超えることもあり、また必要であれば土日祝の出社も有ったりしていましたが、親会社が代わったことなどで2009年頃よりノー残...続きを読む(全180文字)