この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に社員の数が足りておらず、良くも悪くも自分一人で何でもこなしていかなくてはならない為、自分自身の成長には繋がると思われる。
また、業務範...続きを読む(全303文字)
株式会社エムアンドアール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全体的に社員の数が足りておらず、良くも悪くも自分一人で何でもこなしていかなくてはならない為、自分自身の成長には繋がると思われる。
また、業務範...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保・有給・産休・育休など最低限のものはあるが、それ以外の福利厚生は無い。
ボーナスも基本的に無いので(営業職は報...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途問わず社員の離職率が高く、3年程勤務していればベテランのような扱いとなる。
(1~3年で辞める社員が多く...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
人事責任者が女性で、主任などのリーダーポジションにも20~30代の女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任には女性が多いが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員同士は、接客業をメインにした社風からかフレンドリーで非常に仲が良い。
相性もあるが同僚間での積極的なコミュニケーションに抵抗がある人で無け...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
現場担当者に関しては、フレックス制度となっておりある程度自分で勤務時間を調整できる。
ただ、土日祝問わずシフト制のため年間での公休日数は通常の...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社エムアンドアール |
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フリガナ | エムアンドアール |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 3700万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 河原郁夫 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18番20号 |
URL | http://www.m-r.ne.jp/ |
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