山陽百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職を伝えると人手不足のため引き止め、中々人事まで話を通して貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多が年中続い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育休制度はあるが、復職後に元の売り場に戻ることはほぼないためそのまま辞めていかれる方ばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
地域密着型なので顧客様が多くいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦はしない会社のためこれ以上の成長は望めな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスが3回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないと言っているが、社員の中で優劣をつけると課長の評価が下がるため...続きを読む(全166文字)

【良い点】
産休や育休、一度辞めた人が再び戻って勤務していることがよくあるので、働きやすい環境なのだと思う。
福利厚生もしっかりしている方。
恐らくパー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業がなかったことは良かった。が、その分残業代は出ないので収入は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマや、集客ノルマやが年...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業がないが、その分残業代も出ないため収入は少ない。シフト制なので、平日や休日に休みがあり、連勤も多くて4連勤とか。希望休も売り場によっては...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。
意識の低い社員が多いので流されないようにしないと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が入社してから全然上がらなかった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
法制化される前から会社独自の育児休業制度を導入するなど、地域ではかなり女性にとって働きやすい職場であった。現在は、法制化されているためとりて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
企業規模からすると実際の休日数（表向きは110日以上）はまあまああるほう。固定の休みではなく、交代制のため平日に用事があるときは職場で調整す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく全てのことを自分1人でやらなければならないので、覚えることが多いのですが、それらは身につけば武器になります!
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手順書や教育カリキュラムの整備。担当者や拠点による差が激しい。
より迅速かつ安定的な社員教育のためにも、各拠点で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
非定期で外部のシステムの勉強会などが行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や小売に関わる数字などは自分で勉強することが多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にスキルアップをしたり、社員を向上されるようなプログラムはないが、同期同士は仲良く情報交換ができる。福利厚生も整っていて、色々施設をりようできる続きを読む(全79文字)

【良い点】
私が入社した頃から研修があり、店舗に配属される前にちゃんと基本的なことは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ベテランのパートさんはほんとに仕事ができるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに時代錯誤な人が来るがどういう人事を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格の取得や社内のコンテストが定期的に開かれているので、挑戦する機会はあるとおもいます。また、社内でのスキル検定があり、級が上のものを目指し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修がしっかりしている。入社年に合わせた全体研修や、個人で受講できる教材などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務量が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部門によって、野菜を扱えるようになったり、現金を扱えたり、部門ならではの経験やスキルを貯めると思います。続きを読む(全58文字)