この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、非常にしっかりしていてメンター制度などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、教育を受ける時間を確保するため...続きを読む(全104文字)
株式会社高島屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
教育体制は、非常にしっかりしていてメンター制度などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、教育を受ける時間を確保するため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員であっても、徐々にではありますが正社員の方に近づいて改正されてきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、細か...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昔はデパートと言えば女の園で、なかなか厳しいイメージがありましたが、今は心優しい方が多いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
必ず取得しなければならない日数が決められていたので、年間で予定を先に出す必要がありました。
なので、有給休暇が溜まる一方ということなく消化でき...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が堂々と活躍できる職場は良いと思います。年配の女性もイキイキ働いてるのが励みになります。育児中の女性が多いのも心強く励みになります。男性女...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
百貨店としては現時点で勝ち組になっています。
東西にバランスよく大型店舗が配置されており安定的な売上を確保しやすい状況にあると考えます。
小売...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
販売部については基本的に残業を発生させないように業務計画が組み立てられるようになっています。
毎月の残業状況も管理監督者により定期的な確認がな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休後の復職後は元職場に戻れるなど、働きやすい環境が整っています。
また、育児勤務であっても昇級試験に望むことが可能であったり、しっかり次のキ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他店への転勤はないので、地元で働きたい人であれば良いと思う。基本的に、
【気になること・改善したほうがいい点】
上期、下期評価が上っても、給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナ禍で、社員の雇用を守ろうと考えてるのはわかる。組合もあるので、個人の意見を聞こうとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日がサービス業にしてはかなり多い。年2回、10連休以上とれる。ミニ連休も2回。これはみんなかならず取れる。残業にもきびしく、ほとんど、定時に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年毎にまとまった休み(10日連休)がとれるのは魅力がありました。残業も基本的に少なめです、というより勤務時間を超過すると強制的にPCが使用で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年毎に10日連休がとれたので、リフレッシュやモチベーションの維持につながる。プライベート重視のひとにはとても良い会社だとおもいます。福利厚生...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日、祝日休みを気にしない方であれば、働き易い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日の休みは、ほぼありません。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇進は、筆記試験と面接試験により合否が判断されていたため、公平な方ではないかと思います。試験があるため、昇進試験を受ける年次になると、試験のた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
スキルアップのための様々な講座が用意されており、受講も促進されていたため、スキルアップには良い環境だったと思います。また、海外のバイヤー研修な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在職時は、育児勤務年数が10年を超えると、通常勤務に戻るシステムでした。我が家の場合は、上と下の子の年が離れていたため、下の子がまだ小さいうち...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最終日に花束を頂いた。
男性社員は、知的で穏やかな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いので、人間関係で嫌われると大奥...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフ休がありますし、積極的に取得できるように人事と組合が各職場の取得状況を繰り返してチェックしています。取得が進んでいない職場のマネー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても休みが多い。
連休も多い。
5日位の連休は 取らないといけない。
休みの種類が多い。
働き方も いろいろ選べる。
育児勤務、介護勤務が ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社してまもなく、連休等を頂けるとは思ってなかったので、嬉しかったです。
社員食堂があるので、比較的お金がかからずにランチが出来ます。
制服あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
付与された有給の中で国の政策でもあるので、5日間は必ず有給が取れます。
入社したばかりでも、10日以上の連休と4日連休を頂けたのは大変有難い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップに必要な社内研修制度はあり、受講費の補助制度もあります。社外研修なども申請すれば受講出来ます。費用も負担してもらえます。アンテナの...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
休日の取得は積極的です。勤怠管理も徹底していて不払い労働はありません。プライベートを大切にしたい人にはおすすめな会社です。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的に従来型の仕事の枠を超えることは要求されない。上司の指示に従い昨日と同じことをしていれば、評価は下がらない。ルーティンを苦にしない人なら...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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