この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、中途入社に関わらず、しっかり本部の研修はしてもらえるのはありがたいです。以前の会社では、中途入社は雑な扱いだったので。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
株式会社サンディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンディのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒、中途入社に関わらず、しっかり本部の研修はしてもらえるのはありがたいです。以前の会社では、中途入社は雑な扱いだったので。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
この会社で得られるスキルは他の小売業と同じようなものです。品出しやレジ打ちなど他の会社でも役に立つと思いますが、わざわざそのために会社で働く必...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
セミセルフレジで金銭の受け取りはしないので、誤差はでない。100円を入れたら使えるカート利用者が両替を求めてくる際に、誤差が出るときがある。
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職場によると思いますがアルバイトの研修などは特に何も考えられていないです。研修担当のパートに丸投げが当たり前なので、教えてもらう人によって研修のやり方が異...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ドイツやアメリカへの視察研修やセミナーへの派遣などを積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後社員教育、人材開発に力を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
就職する前にどこかで少しでもいいからアルバイトの経験をしておいたほうがいいと思い、働いた。ある程度効率を考えて仕事をしないと仕事自体が時間内に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗ではカッターナイフでダンボールを切り、商品を陳列するだけなので誰にでもできる簡単な単純作業である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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入社してから意外に早く売り場を任される。納品が多く体が資本の仕事内容であるが、その分ボーナスはよかった。
商品の発注も早い段階で任される。しかも期限が短...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
着実に女性社員が増えており、キャリアップとしての店長職にもどんどん就いているみたいなのでそこは良いと言える。また女性社員に限っては防犯対策など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私の所属している店舗では、従業員、社員ともみな仲が良く、雰囲気も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって雰囲気の違いは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自社製品も積極的に販売しており、これからも伸びていく企業だと思います。常に社内アンケートなどで従業員の意見を取り入れています。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時給は良いと思います。17:00以降、日祝は時給がアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給、月給共に不便を感じていないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフトの融通が効きやすいです。どうしてもシフトの変更をお願いしたい場合も、社員さんがすぐに承諾してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
元々買い物に来ていた場所だったので、雰囲気は入社前から感じとれており、想像通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給をしっかりもらえます。またバイト、パートでもインフルエンザの予防接種の費用を負担してくれるなど、従業員に親切です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スーパーマーケットなので、ほとんどが主婦などの女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、女性が多いことによる働きにく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パートの為、正社員であればもっと良い福利厚生があるかもしれません。正月は基本、お休み、閉店時間も19時ぐらいと他のスーパーに比べて早かったので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ずっとパートだったため、正社員の道を考えました。
その時にここの職場では正社員は男性しかおらず女性の正社員がいなかったため、他の仕事で探すこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。!
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で,技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社サンディ |
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フリガナ | サンディ |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 1億8187万円 |
従業員数 | 581人 |
売上高 | 864億200万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 前田秀人 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7番50号 |
電話番号 | 06-6394-6103 |
URL | https://www.sundi.co.jp/company/ |
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