サンディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な限界
​サンディの最大の特徴である「段ボールのまま陳列する」スタイルが、働く側には負担になるケースです。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
業務のシンプルさ: 陳列は「段ボールを置く（または切る）」だけなので、一般的なスーパーのような一つひとつ並べる手間がありません。
​ワークラ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
シフト制の為基本的には平日が休みになる。
その為、役所などの手続き関係はやりやすく、また出かけても比較的空いていることが多い。
またアルバイ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
店舗数の拡大など関西では支店の数はトップみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大に躍起になっていて人材の育成などが追いついてい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い。特に飲料などは箱売りが多いこともあり夏場などは入れ替えがとても大変。力と体力はある程度必要になると思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部がかなりひどい。支店のことを全く考えてないような制度をどんどん持ってくる。
特に、ひどいと感じたのは売り場に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
シフトはすごく調整してくれるので融通が利きやすい。働ける時間も細かく分かれているので自分の都合に合わせた働き方ができる続きを読む(全65文字)

【良い点】
物流に関して体感できるのが最大の強み。日々の生活用品の価格帯などを常に把握できるのはありがたい。
コミニケーション力も確実に成長できる続きを読む(全73文字)

【良い点】
パートやアルバイトにもインフルエンザの補償があるのは良いところだと思う。
開発部の試供品を試させてくれるのはありがたい。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

【良い点】
高時給ですが朝昼夜と分かりていたのでロング勤務は基本なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガッツリ入ってめっちゃ稼ぎ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルアップは自分の努力次第でしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修先が忙しい店舗だと、皆ピリピリしがちで細かく...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの評価制度は形だけ存在しているが、実態として機能していない。私は7年程在籍していますが、業務量や責任の差、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内独自の配信サービスがあったりしてデジタルで最新の情報や教育ツールもありやりやすい部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、流れ作業なので、何も考えずただひたすら集中する作業の時は、楽だなと感じました。なので、スキルがあまり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いい教育が受けられるかに関しては上司次第なので運です。昔は見て覚えろだったそうですが今は言葉と実技両方で教えて貰えます。一緒に食事をしろとは...続きを読む(全211文字)

【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)