この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、働き方改革だということで、休むように指導されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、労働時間は変わってきます...続きを読む(全211文字)
株式会社テレビ信州 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ信州のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ信州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、働き方改革だということで、休むように指導されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、労働時間は変わってきます...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月30日在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年11月16日在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年7月11日
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【良い点】
他の企業と比較して、年収は良いと思います。ボーナスが支払われなかったこともありません。長野県内ではかなり優遇されているので、その点では感謝して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途採用者が多くて驚きました。転職者は働きやすいです。中途採用者は即戦力として重宝されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。土日に仕事が入ったり残業が多い時期はあるが、放送が終われば長期の休みを取得しゆっくりできる。業務の裁量もか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場は火曜日と水曜日定休のため、土日に休みを取ることが難しい。取れるが気まずいと言ったところ。本社は有給も取りやすく土日祝に休みのため、格段に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
リモートと出社のハイブリッド、仕事の進め方も基本的には自分の裁量にまかせてもらえるので、成果さえ出せていれば、比較的自由に働けます。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。半強制的にとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点においては特にありめせん。若手は休みがとりずらいひとも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度。会議や現場の時間に合わせて業務時間を調整できる。午後から出社する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所ごとの雰囲気があります。工事関係の方は夕方営業所に戻ってきます。事務はよっぽど忙しくない限り、遅くまで残業する事はほとんどなく、定時で帰...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には自己判断に任せられる。業務に対して適当にやるのか、妥協せずにやるのかは本人次第の傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業を強いるような文化はありません。
上司が残っている状況でも早く帰るように促されます。
また、休日の交流機会もあり従業員でチームを組んでマラ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
カテゴリによりますが、概ね休みは取りやすく、繁忙期以外は有給に関して上長から何も言われることがないです。
また時間単位での有給も取得可能なため...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
本社は土日にイベントやスポンサー対応などがあり休日出勤も多い。支社は比較的カレンダー通りに休めると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社テレビ信州 |
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フリガナ | テレビシンシュウ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 47億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷野俊介 |
本社所在地 | 〒380-0928 長野県長野市若里1丁目1番1号 |
電話番号 | 026-227-5511 |
URL | http://www.tsb.co.jp/ |
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