この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用者が多くて驚きました。転職者は働きやすいです。中途採用者は即戦力として重宝されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社テレビ信州 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ信州の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ信州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用者が多くて驚きました。転職者は働きやすいです。中途採用者は即戦力として重宝されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月8日【良い点】
賞与が3回ある。
決算賞与(3月)は業績によりけりだがもらうことができる。 食品なので今後も需要がなくなることはなく、安定しているとおもう。
...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年11月23日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月5日【良い点】
年収は年年低くなっているのが現状です。昨年はボーナスが半分となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織自体が現状維持を好んでい...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年7月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の企業と比較して、年収は良いと思います。ボーナスが支払われなかったこともありません。長野県内ではかなり優遇されているので、その点では感謝して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は、働き方改革だということで、休むように指導されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、労働時間は変わってきます...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエンタ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に何も期待していませんでしたが、割と続けやすいバイトかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとシフトに入れたらよかっ...続きを読む(全134文字)
他のキー局と違い、少し娯楽要素の強い放送局なので、その点でギャップを感じる可能性がある。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の事業に興味があればとても楽しい。自分のやりたいことは筋が通っていればやらせてくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分のキャリアと当時の業務内容が合致していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員の業務レベルが下がっていき、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前は放送局のイメージが強く、地域密着の放送局といういいイメージを持っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたらバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネームバリューや仕事にやりがいを感じられると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が行き届いておらずとりあえずやってみろ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア至上主義。東京で戦える、戦えないという表現をする人もいるくらい、東京で何をしたかがその人物の評価を決める。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社テレビ信州 |
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フリガナ | テレビシンシュウ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 46億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷野俊介 |
本社所在地 | 〒380-0928 長野県長野市若里1丁目1番1号 |
電話番号 | 026-227-5511 |
URL | http://www.tsb.co.jp/ |
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