この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇の事例はなく、寿退社の女性がほとんどである。
アウトソーシングもしているので、他部署の様子はよく知らないが、
就業年数の長い女性もいるようだ。...続きを読む(全166文字)
株式会社リョーコーテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リョーコーテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リョーコーテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇の事例はなく、寿退社の女性がほとんどである。
アウトソーシングもしているので、他部署の様子はよく知らないが、
就業年数の長い女性もいるようだ。...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非破壊検査作業という名の、とび職さんのパシリ要員となるので、働く環境としては最悪だったのが印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
割とマイペースにもくもくと作業ができるので、人間関係のわずらわしさはない。基本的に質問すれば教えてもらえるので、未経験でも一から学んでいける環...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
淡々と作業をする、上司に従う従順さが必要
我慢すればいいだけ
それを乗り越えられれば長く勤められるでしょう
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣業が主力の会社で派遣先によっては特殊な機械に触れたり、様々なスキルを手に入れることが出来る。
有給と残業代はちゃんとでます。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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大手企業からの請負のみで、人脈による依頼が多く、企業の業績次第ではカンタンに切り捨てられる状況にあるので不安要素が高いが、請負先の企業が好景気ならば仕事が...続きを読む(全204文字)
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業務が派遣業務と本社業務のに種類だが、請負と派遣で待遇は大きく内容が違う。
派遣は派遣先の業務をやるのだが、基本問題が起きればこちらから連絡しなければ何...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社長も含め女性が役員や役職についており、女性も活躍できる。
男性も育休を取れる(私自身半年取得していた)
男女比は女性の方が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でもユニットリーダーや課長として働いている方が多くいた。成果を上げて管理職試験に合格すれば女性でも活躍できると思います。お子さんがいらっし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒は成績を出して人柄も上から好かれればいくらでもキャリアアップできそうな点はいいと言えばいいが、ごくわずか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しており、育休などの制度はしっかりある。制度利用をすることを推奨する動きもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている保育士が多数在籍しているので、子どもの体調不良などに理解のある方が多いです。
家庭と仕事を無理なく両立できるし、ブラン...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ジェンダー問わず、お互いをリスペクトする文化がある。(グループ全体としてこの点は特に意識しているように感じる)
また、障害者の方も事務職として...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性のコンサルタント職での活躍は現実的ではないが、事務やデザイン職での活躍は多く見られる。産休や育休も実際に取得されてる方もいるため、そういっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすそうだった
待機期間はありそうだが案件がタイミングよく見つかってくれればすぐにちゃんと元に戻れるのではないだろうか続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみの場で女性だからといって差別をされるようなことはないとは思うが、店舗に配属され働くという面で言うと、対アル...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社リョーコーテック |
---|---|
フリガナ | リョーコーテック |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 米澤千晴 |
本社所在地 | 〒730-0856 広島県広島市中区河原町12番2号 |
電話番号 | 082-294-5043 |
URL | https://www.ryokotec.co.jp/ |
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