ラックランドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ビジネスマナー研修はしっかりしてくれます、精神的にキツイですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務の研修は受けられませんでし...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に関係ない案件のグループLINEに入れられており、そこのベテラン営業の方が、私がLINEに既読をつけなかった...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化率を上げるために、お盆と冬休みで合計8日ほど強制的に使わされます。そのため、風邪を引いた際に使える有給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒で入社したが、当時の大卒初任給の相場くらいはいただいていた。また当時は賞与も出ていた。近年では新卒初任給を30%ほどベースアップ、また若手...続きを読む(全198文字)

【良い点】
本当にこればかりは人によるのかなと思います。基本的にフレンドリーな方ばかりで風通し良く相談もしやすかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場が動いている時は、休みの日でも連絡はきてしまいます。ただ、休みの日に連絡がきていて、気づかなくても責められることはありませんし、緊急な連絡...続きを読む(全266文字)

【良い点】
基本給は高めで、現場手当もしっかりとあり、月収は悪くない方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、入社前に聞いてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
施工管理は、全然やりたくなかったです。
でも、やってみると本当に毎日覚えることやトラブルなどばかりで大変ですが達成感や気づける面白さがありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
問題を起こしてしまった社長が代わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長承認時の社長コメントの字が汚すぎて何を指摘されている...続きを読む(全91文字)

【良い点】
職種によるが、3年目くらいから45時間の見込み残業代がつくので、定時で帰れる人は得をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の45...続きを読む(全307文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)