この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループに吸収された際、既存の社員が強制的に全員解雇され、パナソニックグループへの入社面接を受けさせら...続きを読む(全206文字)
株式会社LIMNO(旧:三洋テクノソリューションズ鳥取株式会社) 報酬UP
社員・元社員による株式会社LIMNOの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIMNOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループに吸収された際、既存の社員が強制的に全員解雇され、パナソニックグループへの入社面接を受けさせら...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月26日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月9日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年12月8日【良い点】
有給は個人の都合で取りやすい環境。
休日出勤の振替も取れます。
夏休みも3日間好きなときに取れるので有給とくっつけて連休にしていました。
有...続きを読む(全193文字)
【良い点】
人が少ない分、裁量はかなり自分で決められます。また、提案したことも問題なければどんどんチャレンジできる環境下にあります。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時携帯電話の設計を行っていましたが、土曜も日曜も無く休日出勤。平日は22時に帰れれば良い方。
朝方に出社したら、...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給与が安すぎます。税金等を引いたら手取りは15万円台というのもザラで、酷いときは11万円台という時もあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多くの分野に技術が分散しており、開発能力の高い会社です。規模の割には、複数の部署があり、大手会社の組織体系を持っています。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
服装や髪色、ネイル等自由なところです。正社員の女性の方でも、サンダルにポロシャツ素材のワンピースという服装でした。ネイルも何色でも何も言われま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業が多いが、必ず残業代が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎に忙しさが大きく異なる。忙しい部署を引くと、求められる仕事のレ...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備の老朽化が目立ってきたように思う。設備保全関連の仕事が増え新しいことに手が回りづらくなっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。
育休も取得しやすく、女性には働きやすい会社かと思う。
良くも悪くも配属部署による。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与や賞与などはさすがに大企業なだけはあり景気の影響で多少の増減はあれどしっかり支給されて感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
この度退職を決意いたしました理由は、今後のキャリアパスにおいて新たな挑戦と成長の機会を求めているためです。現職では、数多くのプロジェクトに携わ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
業務の困り事などは親身に聞いてくれる。全社的に変わって来ているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りておらず、業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすかった。ギリギリ法を遵守してますアピールをしている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。法的に長...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降早期退職が何回もあり、将来に不安を感じた。ボーナスも下がり続けていて、給料がなかなか上がらなか...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品を担う事業所では他事業部への異動は相当難しい。社内のFA制度でごく稀に異動して行く人もいるが、行きたい場所...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社LIMNO |
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フリガナ | リムノ |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 6100万円 |
従業員数 | 237人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 木村裕一 |
本社所在地 | 〒680-0061 鳥取県鳥取市立川町7丁目101番地 |
電話番号 | 0857-21-2001 |
URL | https://www.limno.co.jp/ |
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