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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事している人としていない人の差が激しい。優秀な人ほど辞めて行ってしまうため、業務分散・人員確保を本気で考えたほ...続きを読む(全84文字)
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大同信号の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員による大同信号株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大同信号の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
1.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
3.3
大同信号の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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【良い点】
生涯この会社で働きたい方には良い企業。
年配の方がいつまでも採用されているため、就業中寝ていても過去の製品知識さえあれば、定年後も働ける。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社会貢献度は高い。
扱っている製品の特性上、保守的ではあるが仕事がなくなるということはなさそう。（但し、死亡事故を起こしたらアウトかも）
残...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
退職理由が人によっては揃っている点。
残業代がやった分はすべて出るという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。1人では困...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量がかなり違う。
残業、休日出勤を含めた作業工程なため、ワークライフバランスが悪い。
また...続きを読む(全173文字)
全5件中5件表示
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大同信号の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職に業務が集中し、激務が生じている現状であるため改善するためには、業務の適切な分担や、権限委譲の...続きを読む(全191文字)
回答者：
鉄道を支える信号メーカーであり重要なインフラを支えられるのはとてもやりがいがあると思います。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
踏切しゃ断機や列車運行管理システムなどを扱っており鉄道に頼っている現代ではこれからも需要があると思います。続きを読む(全53文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
修士課程卒の東京勤務でも初任給が25万程度と少し低い印象をうけました。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
家族手当や都市手当、寒冷地手当など給料が低い分手当がちゃんとしている。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
若手技術系社員で去年の年間休日が130日とお聞きしてとてもワークライフバランスはいいと思いました。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
鉄道信号業界であり、安定した給与体系だと思います。
年功序列のため、在籍年数に応じて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日中の通常業務後に夜間作業がある。
次の日は非番扱いとなるため、自分の時間は確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
若手から担当として業務を任されるため、社会人としての経験は早期に行える。また、ニッチな業界であり、列車運行には欠かせない製品を取り扱っている...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
仕事ができなくても年次さえ上がればある程度昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて給与は低い。特に基本給が低い...続きを読む(全235文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がスタートしたタイミングである程度高めにしておかないと後々上げていくのは難しいと感じた。
うまく短期での評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研究部門については、非常にまったりしており温和な方も多いため、とても働きやすかった記憶がある。ゆっくりとした社風。また高IQの方が多いからだ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎気質な所があり能力がない者が上にくる。上司に当たり外れが多く良くないととても大変。
給...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任級では裁量労働制になるため、残業はなければコスパが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ残業しても給料が変わらないため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営陣の一部が好き嫌いで評価を決める、話にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変われば可能性はわずかだがある、まああと...続きを読む(全88文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の対応として、上司の方々も真摯に対応いただけた。人事の方も、退職理由を把握して、より良い会社にしたいという思いを感じた。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
全くない。もっと慎重に採用活動をすべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたプロジェクトが中止となったためである。採用直後に...続きを読む(全223文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大同信号の 会社情報
| 会社名 | 大同信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウシンゴウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 15億4万円 |
| 従業員数 | 907人 |
| 売上高 | 219億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦壁 俊光 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-3438-4111 |
| URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137877
