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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の意見や気分で開発内容や工程が決まってしまうため、かなりストレスが溜まる。しかもそのほとんどが会社の利益に直...続きを読む(全134文字)
日本信号株式会社
社員・元社員による日本信号株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の意見や気分で開発内容や工程が決まってしまうため、かなりストレスが溜まる。しかもそのほとんどが会社の利益に直...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事担当がよく対応したおかげで退職後にやり取りが必要になることも無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社より技術力が劣っ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事から退職理由をヒアリングされ、一般的な退職の流れであったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えてこなかった点が退...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に普通の企業のような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
市場先行き性が不明になり、将来性が無いと感じたから。
経営陣も無のうで打...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラを扱っているという安定性は、確かに良い点で転職するかどうか考えるときに最後まで迷った点です。客先が鉄道事業者やその関連会社、もしくは...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
他の部署に異動しないかと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はなりたいものがあったため、円満に退職できた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事をできる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非鉄道関係の事業部に所属しています。売上が上がらないせい...続きを読む(全208文字)
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異動の希望を出すが形だけの申請である。層が薄いため、人をローテーションさせるだけの余裕がない。体質が古く、業務効率化を推進せよとの号令とともに変わらない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職時に確定拠出年金をどうすれば良いか、手続き等の説明は丁寧だった。また、有休消化も問題なく認められた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事次第だが有給はそれなりに取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で残業が常態化している。
頑張れば頑張った...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事の負荷は増えているのに頑張った分は昇格に表せない。
・サービス残業は増えている。
・業務のプレッシャで週末...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ニッチな業界であるため競合他社は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前。サービス残業をしないと仕事ができな...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
口だけは効率化、平準化を叫んでいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に顧客文化に合わせないといけないので工程ありきで客が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
若手社員のミスは多めにみようという風習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の改札機器全般に渡り、お客様が存在するため、日々...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全社的に古い日本企業である。
技術部門は勤怠が細かく管理されているが、営業部門は間接部門であることもありほぼ管理されていない。
具体的には月...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「お前の生活習慣病になぜ有給を使わせなければならないんだ」という部下の健康管理について一切の配慮がない上司が居た...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収は良いと思う。ボーナスも5か月はもらえる。労働組合が強いためか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人間に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
鉄道製品のメーカーのため潰れる事はない安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にとってのワークライフバランスが全く整って...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま、その年だけ社員全員の昇給(ベースアップ)が行われず、新入社員と2年目社員が全く同じ給料ということがあっ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、事業所間での業務移管があった。
それにあたり、同一業務に就くため転勤する人もあり、同一事業所内での配置転換...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
公共事業に係わっていること、競合会社か少ないことから非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の多さが賞与の...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
・他の職場でも通用するスキルを身につけるのが困難と感じたため。
・前例踏襲主義の社風が肌に合わなかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料面、福利厚生面は充実している。
資格取得やスキルアップへのサポートの支援は惜しまずに援助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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会社の中では、研修制度があまり充実していないので、技術力を高めていく活動は、資格取得をはじめ自分から動いていかなければ身についていかない。
部署によっ...続きを読む(全162文字)
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残業時間はかなり・・・という部門、定時に上がれる部門さまざまです。人に仕事がついてくる会社ですので、効率よく仕事をできる方も遅くまで仕事をされています。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
設計職で入社。派遣社員の方が非常にレベルが高く色々聞いて教えてもらって仕事ができた。他部署との連携を課長が全て行っており、非常に組織的。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなり充実していると思う。映画を安く鑑賞出来たり、安価にホテルに宿泊することが出来る。栃木には企業保育園もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同業と比較して給与は良いほうだと思う。だが、ストレスは多くストレス代込みといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定や...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休暇は自分次第で取れる。遠慮しがちな人は取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署に配属されても残業時間は40時間かそ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休や時短などもできて働きやすい方ではとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が男女問わず多いため、ワークライフバランスは気になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも硬い企業
挑戦はしにくいです
【気になること・改善したほうがいい点】
噂通りの残業時間で、令和の時代にそぐわない。全体的に人が足...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下を管理できてない。
また管理職になると無限に働かされるため、ワークライフバランスはないと思ったほうがいい。続きを読む(全79文字)
人の生活に直結するインフラなので、やりがいは大きい続きを読む(全25文字)
インフラがなくなる世界は予測しにくいため、将来性もあると考える続きを読む(全31文字)
残業も含めて、それなりにいただくことができる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | 日本信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシンゴウ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,921人 |
| 売上高 | 1068億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚本 英彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 796万円 |
| 電話番号 | 03-3217-7200 |
| URL | https://www.signal.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。