三興コントロールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
計装という専門性の高い分野で、工場やプラントの安定稼働を支える業務に携われる点にやりがいを感じました。日々の点検や校正業務に加え、トラブル発...続きを読む(全268文字)

【良い点】
業務を通じて専門スキルは身につく一方で、働き方や将来的なキャリアの幅について見直したいと考えるようになりました。現場対応や出張が多い点もあり...続きを読む(全119文字)

【良い点】
先輩が多く行っていたから入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務が多くその説明はされていなかった。研修後に配属が決まるのが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
直ぐに対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得中に辞める理由を話すために本社に行かなきゃ行けない
上司に辞めるのを説...続きを読む(全82文字)

【良い点】
寮には12000で入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は寮じゃないと出ない。
一定の年齢になると寮から出るor寮費が高く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司が教えてくれて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重い
出来ないことを責められる
一回やったらできるという考えが良くない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きい会社のメンテナンスをしているので仕事が尽きることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がだいたい同族経営だと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員同士は仲がいいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない勤怠管理システムを導入したため毎朝と帰る時に打刻しなければ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女問わず働くことが出来る。
上司は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが月1回
その間給料は出ない。
力作業が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスがいい
臨時でたまにお金が貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の会費が無駄
高卒の手取りが異常なくらい少ない
仕送り...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職が社員の大半を占めていて、社内で異動をしつつ昇進するといったキャリアが描きにくいかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ワーキンググループやファンクショナルグループといった領域特化型の知識を身につけられる、プロジェクトにアサインされやすくなるといった取り組みが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
リクルートスタッフィングの研修は、一言でいえば「自律」を促す文化が根底にあります。会社から強制されるというより、自分で必要だと思うスキルを自...続きを読む(全411文字)

【良い点】
人事異動が非常に多いです。
異動を経験する中で社内で色々な経験を積むことができます。
やりたいことがあれば、強い要望があって見込まれれば、そ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
教育制度は整ってる
担当者も凄く良い方で話を聞いてくれるし熱心に答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育は特になし
...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は形式上整ってはいるが、抱えている業務の中で取り組むには難しいのが本音である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはアサインしてる案件によるので、つけられるスキルは様々だと思います。
親会社ができてから、研修なども豊富になり、やる気さ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが中途は見て覚えろのスタイルで、2ヶ月目くらいで独り立ちすることが多い印象。他の会社から来た中途はつ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
3カ月の研修制度はある程度の知識は学べる場ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないとなじまらないため、圧迫がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コールセンター の仕事の場合は、クレーム対応の技術は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対してのケアが足りない
スキルアッ...続きを読む(全116文字)