この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月一度は外部講師を招いての研修があり、とてもためになります。リアルタイムで参加できなくても、アーカイブ配信があるので受講できます。
【気に...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパネットホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパネットホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.5
ジャパネットホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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ジャパネットホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全19件中19件表示
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【良い点】
若くてもマネジメントができれば出世は早い。役職に就くと一気に年収が上がる。20代の役職率も非常にたかい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業務時間中に外部講師の研修を受けることができる点は良い。非常にためになる内容が多く、最近ではchat GPTの専門講師による研修が実施された。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員も中途社員もOJTがつくので、安心して業務を覚えられると思います。また、研修が充実しているため、様々なジャンルの受講ができます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やはり大手なので学ぶことは多かったです。教育体制もしっかりしています。オンラインで外部の方の研修を月１-2回受けられます（ほぼ強制）続きを読む(全72文字)
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【良い点】
月に1回、著名な方を招いて、セミナーや講習会があります。普段だとお目にかかれない方々のお話を聞けたりするため、とても学びになります。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内間異動が多すぎるため、ひとつの部署でのプロフェッショナルがほぼいない。仕事ができる人ほどすぐに異動対象になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中途採用者も多いので、色々な考え方に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばせる環境がない。先輩から学ぶだけ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月異なるテーマで外部講師を招いた研修が実施されており、研修には業務時間中に参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の研修に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修は全くない。自分でマニュアルを探したり、他の社員に聞いたりして調べるしかない。みんな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員教育にはかなり力を入れており、業務時間内に研修を受けることができる。研修内容もPCスキルから普段からの生活に役立つ内容まで幅広く用意され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
従事する業務に則した資格取得制度、また資格取得後のお祝い金制度がある。また、ワークライフバランスやボールペン字に速読法、睡眠習慣の見直しなど...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
資格取得でお金がもらえる制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務だけを考えざるを得ない追い込まれている人が多い。オフ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修制度があり、仕事の社内ルールに関わることやそれ以外にも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの仕事の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若くても管理職になれたり、プロジェクト案件を任されたりできる。スピード感がかなり早いため、いろんな面で鍛えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内研修制度が非常に充実しており、ほぼ毎週業務時間内に開催されるコースの中から希望するものに申し込み参加することができる。テクニカルスキル、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
中途の方向けには、チューター制度があり、3ヵ月間OJTのように一人社員が付きます。月に1度のチューターとの食事代も支給されます。ただ、業務中...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
現在募集中の職種に応募される場合は参考にされてください。
・総務戦略は、戦略とは程遠く、行き当たりばったり且つ雑用に追われる部署です。何に...続きを読む(全660文字)
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研修という名のカリキュラムはありますが、実務のツールの使い方だったり社内ルールの説明だったりするので、いわゆるスキルアップにつなげる研修というとはない。...続きを読む(全201文字)
全19件中19件表示
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ジャパネットホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人がいい人が多く、やる気や実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえるところ。
また、福利厚生が整っており、男女関係なく、活躍している。
社食...続きを読む(全518文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないため、案件を通じて自分で学ぶことになる。そのため、近年、新卒を多く採用しているが離職者も多い。続きを読む(全78文字)
ジャパネットホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジャパネットホールディングス |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙田旭人 |
| 本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
| URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/ |
NOKIZAL ID: 1630745
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