ジャパネットホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
使用したいソフトがあれば説明して通れば買ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてない。上司が制作のソフトを理解できてな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自由に参加できる研修が定期実施される
若手は定期的な育成研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や繁忙期には参加しに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎月一度は外部講師を招いての研修があり、とてもためになります。リアルタイムで参加できなくても、アーカイブ配信があるので受講できます。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若くてもマネジメントができれば出世は早い。役職に就くと一気に年収が上がる。20代の役職率も非常にたかい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務時間中に外部講師の研修を受けることができる点は良い。非常にためになる内容が多く、最近ではchat GPTの専門講師による研修が実施された。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員も中途社員もOJTがつくので、安心して業務を覚えられると思います。また、研修が充実しているため、様々なジャンルの受講ができます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
やはり大手なので学ぶことは多かったです。教育体制もしっかりしています。オンラインで外部の方の研修を月１-2回受けられます（ほぼ強制）続きを読む(全72文字)

【良い点】
月に1回、著名な方を招いて、セミナーや講習会があります。普段だとお目にかかれない方々のお話を聞けたりするため、とても学びになります。
【気に...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内間異動が多すぎるため、ひとつの部署でのプロフェッショナルがほぼいない。仕事ができる人ほどすぐに異動対象になる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
中途採用者も多いので、色々な考え方に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばせる環境がない。先輩から学ぶだけ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎月異なるテーマで外部講師を招いた研修が実施されており、研修には業務時間中に参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の研修に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修は全くない。自分でマニュアルを探したり、他の社員に聞いたりして調べるしかない。みんな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員教育にはかなり力を入れており、業務時間内に研修を受けることができる。研修内容もPCスキルから普段からの生活に役立つ内容まで幅広く用意され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従事する業務に則した資格取得制度、また資格取得後のお祝い金制度がある。また、ワークライフバランスやボールペン字に速読法、睡眠習慣の見直しなど...続きを読む(全315文字)

【良い点】
資格取得でお金がもらえる制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務だけを考えざるを得ない追い込まれている人が多い。オフ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内研修制度があり、仕事の社内ルールに関わることやそれ以外にも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの仕事の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若くても管理職になれたり、プロジェクト案件を任されたりできる。スピード感がかなり早いため、いろんな面で鍛えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内研修制度が非常に充実しており、ほぼ毎週業務時間内に開催されるコースの中から希望するものに申し込み参加することができる。テクニカルスキル、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
中途の方向けには、チューター制度があり、3ヵ月間OJTのように一人社員が付きます。月に1度のチューターとの食事代も支給されます。ただ、業務中...続きを読む(全342文字)

【良い点】
現在募集中の職種に応募される場合は参考にされてください。

・総務戦略は、戦略とは程遠く、行き当たりばったり且つ雑用に追われる部署です。何に...続きを読む(全660文字)

研修という名のカリキュラムはありますが、実務のツールの使い方だったり社内ルールの説明だったりするので、いわゆるスキルアップにつなげる研修というとはない。...続きを読む(全201文字)