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ワンプール制のもとで、若手のうちから幅広い領域に触れることができるため、教育環境としては非の打ち所がないと思う。続きを読む(全56文字)
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ベイカレントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全180件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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最初の1ヶ月で学校のように研修を行う。テストや順位もあるとのこと続きを読む(全32文字)
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新卒の研修がかなりみっちり型。1ヶ月で社会人としての基礎スキルが身につくと思う。続きを読む(全40文字)
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個人の主体性次第でキャリアの幅が大きく広がる会社だと感じた。プロジェクトの選択肢が幅広く、経験を積むほど挑戦の領域が広がる点が魅力的だと思う。また、研修や...続きを読む(全165文字)
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新卒研修で成績が公開されるため、競争意識は芽生えやすいが、一年目で退職してしまった同期もいるとのことでした。続きを読む(全54文字)
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業界問わず、様々な領域へアサインされるため、幅広い経験を積むことができる。続きを読む(全37文字)
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PCの基礎スキルから学ぶことができる研修があり、業務に必要なスキルを体系的に学べるため、新入社員も安心して入社ができる。続きを読む(全60文字)
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ワンプール制度の存在により、若手からあらゆる業界の案件に携わることが出来、市場価値の向上が期待できる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
新卒の研修は毎日テストの順位が貼出されるが、厳しい分多くの基礎知識は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修後のプロジュク...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては何もないといっても過言ではない。
コンサル一人一人にキャリア担当が付くが、キャリア担当は一...続きを読む(全165文字)
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ワンプールゆえに専門性を身につけないことをどう捉えるかは個人の考えなので一概には言えないが、BIG4に転職する人もいるとは聞いた。続きを読む(全65文字)
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個人が中長期的なキャリアをどのように描いているのかによってメンター社員がサポートしてくれるらしい続きを読む(全48文字)
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平均勤続年数が3年ほどであるため、ほとんどの人間は別のコンサルティングファームに転職しているらしい。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
オンボーディング研修は充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドホックで開催している各種研修は、いまいち実施効果がわか...続きを読む(全80文字)
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自分のやる気次第だと思う。コンサルはキャリア形成にも直結するから続きを読む(全32文字)
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プロジェクトへアサインされる際、少人数でチームを組むそうです。そのため一人一人の裁量権が大きく、若手からキャリアを積むことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修の段階ではスキルアップすることが可能であるが、そのあとは特段何かがあるわけでもなく、完全に個人の努力に委ねられている
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒社員に対する教育制度は非常に充実したものを感じます。
入社直後に現場で活躍されている社員がメンターとして１か月間の研修を開催しており、そ...続きを読む(全129文字)
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ワンプール制ということで専門性が身につけにくく、次のキャリアにつながりにくい。続きを読む(全39文字)
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事務職からでもコンサルタントサポート職に職種転換する人も多く、柔軟なキャリアを歩める。続きを読む(全43文字)
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教育体制は整っていないと感じた。プロジェクトにアサインしていない時期は自身で学習となるが、コンテンツは充実しているものの、直接の講習などは改善の余地がある...続きを読む(全82文字)
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最近整ってきたようで、同じ資格を取りたい人たちで勉強会もあるようです。続きを読む(全35文字)
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ベイカレントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・若手でも裁量を持って実務に深く関われる
・戦略〜実行まで一気通貫で経験できる
・日系大企業の全社変革・IT刷新などスケールの大きい案件
・...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
・実力主義色が強く、成果を出せば昇給・昇格が早い
・20代後半〜30代前半でマネージャー昇格の事例も多い
・コンサル未経験からでもキャッチア...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
急成長しているということもあり、年収アップやプロモーションがしやすい環境は非常に魅力的。
また、麻布台ヒルズに本社があるということもあり働く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ほかのコンサルティングファーム同様、案件次第、クライアント次第と言える。特にシステム開発系の案件の場合はリリースや緊急障害対応が必要になった...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
景気に左右されやすい業界であるがゆえに、直近は好調であるが、今後景気が落ち込んだタイミングでアベイラブル率が高まり、利益率が落ち込むことも想...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特に不満なし。むしろ未経験コンサルに対しても高水準の給与を提示しており、多くもらっている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワンプール制ゆえに専門性が身につきづらいため。最近ではファンクションまたはインダストリーごとに有識者を集め、有志のコンサルタントに教育を行う...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
私の体験としてベイカレント・コンサルティングのワークライフバランスは一言で言うと「プロジェクト次第」で、良い面と大変な面が両方ありました。忙...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
私が感じたベイカレントの給与面は、正直かなり水準が高いという印象です。若手のうちから年収が高く、成果を出せば昇給のスピードも早いと感じました...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大前提、プロジェクト、上司次第ではあるが思っていたよりは残業時間が短い印象。働きたい人は休日も仕事に関連する勉強をしたり、資格取得をしたり、...続きを読む(全285文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、派遣の仕事なので職場でのスキルアップは乏しいと思う。派遣先でExcel、Word以外のOffice系もたく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
どんどん現場で学ぶスタイルなので必然的に対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特になく突然現場に出されてしま...続きを読む(全106文字)
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スキルアップは自分次第です。
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毎日同じことだとスキルアップはない、お金で時間を切り売りしている感じです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界未経験であったが設計の基本知識から丁寧な指導をしていただいた。手書きでスケッチや図面を描く演習もあり、ベテランによる技術継承の意識は高い...続きを読む(全81文字)
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同じ支店の先輩によるかと思いますが面倒見の良い人で知恵を色々教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間も短いの...続きを読む(全95文字)
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マニュアルは充実していたが、レクチャーが適当に思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクチャーを丁寧に、また指導をしっかり行って...続きを読む(全183文字)
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社内では研修を企画することができないからだと思いますが、参加費が3万円前後するような研修に行かせていただきました。クレーム対応や仕事術など、...続きを読む(全100文字)
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現場で必要な資格は取らせて貰えます。
直接必要では無い資格や免許も補助が受けられます。
ただし取得後、短期間で会社を辞めてしまうと何割かの返...続きを読む(全163文字)
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人に興味がなく、育てていくとあう風土がなかった。良くも悪くも本当にみんな無関心だった。OJTなどの仕組みもあまり...続きを読む(全124文字)
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第一に総合的な営業力がスキルとして身につきます。時にはトラブルや柔軟な対応を求められることもあるので、問題解決能力も身に着くと思います。また...続きを読む(全107文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ベイカレントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 5,467人 |
| 売上高 | 1160億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部 義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均給与 | 1349万円 |
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| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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