ＴＤＣＸ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
スキルという面では、やりたいと思う声を自らあげたり自ら学ぶ姿勢があれば教えてくれる先輩がいたり、学ぶ機会を与えてもらえたりするのでいいと思う...続きを読む(全254文字)

【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルは身につく。ただしほかの企業でも同じだが自分自身が成長する意思がないとダメ。またポジションチェンジもかなりやりやすい。アピールは重要だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
あまりスキルアップよくわからなかった。トレーニングはたくさんあったけど…、出来るようになるためのものでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
PJにもよりますが、出勤率さえ良ければどんな人でもSVになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事ができてても、社内正...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的にプロジェクトの移動や社内公募などあるので、比較的キャリアパスは描きやすいと思う。選択肢も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定期的に社員教育を行っており業務に慣れるのに時間があまりかからなかったです。
社員同士での勉強会など行っておりみんな自ら勉強していこうという...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新商品の新機能のテキスト勉強などがある。
日によっては居残り勉強室みたいなものを開催していて、わからないことは質問できる。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
電話対応、チャット対応などのスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートとしての経験はできるがそれ以...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私が在籍していた時代は入社してすぐに座学が始まりましたが、その座学の内容がおざなり。マニュアルを読み聞かせ、確認問題を指名された社員が答える...続きを読む(全111文字)

【良い点】
コールセンターの専門スキルが身につくと思う。その道で活躍していきたいという人には良いと思う。研修は充実していたが、実務ではあまり応用が聞かな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成績・実力で評価してくれるので、性別関係なく判断して、出世しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が出来ないと、管理職に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
トレーニングは多く行われます。クライアント主導ですが。スキルアップはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にボラティリティ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理者になるとLinkedInLearningを受講することができた。
有益な講義も多く参考になった。
またスタサプでTOEICの勉強もさせ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・上司により知識にもばらつきがある
・人によって相談しづらい
・気に入られれば、キャリアアップの機会が与えられる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
公募をふやす続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものはありません。続きを読む(全34文字)

【良い点】
本社が企画したイベント公演や教育システムがあって、英語ができるのであればいろいろと参加できる。アットホームな雰囲気で、事業も拡大中のため昇進...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コール3つのチームに別れている
スキルアップすりごとに5000円の昇給がある。またスキルアップした方が緊急性の高い対応が必須となるがでんわの...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業なく帰れる点。月の残業は1時間未満。またシフト制ではあるが、早番か遅番を固定していただけるため、ワークライフバランスは崩れないと思われる...続きを読む(全204文字)