三興コントロールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

結局は中小企業の域を出ていないので、仕事の獲得とその実行にキュウキュウとしているようなところがあった。続きを読む(全51文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

上司、管理職で尊敬できる人はいなかった。自分のロールモデルにできるような人物には巡り合えなかった。続きを読む(全49文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工場やプラントの設備への保全に興味があればかなり続くと思う。
クリーンルームに入る経験など入らなければ、一生入ることもない場所やテレビの取材の...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時期を逸せず、ちゃんと理由を主張し、その正当性が認められ上層部の理解が得られたら実行した残業時間に対する手当がでることがある。
【気になること...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小さく、濃厚な人間関係。いろんな、多様でユニークなキャラの持ち主が豊富。地道に一つ一つの仕事を真剣に対応していこうとする個人的な努力をする人も...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
こじんまりしていて、濃厚な人間関係がある。社会先般の会社と比較して技術レベル、会社組織の健全性、将来性、ライフワークバランス、企業価値、いずれ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場によっては、早く終わる場合もあるが、大変な現場に行く場合は、夜遅くなる場合もある。
常に現場というわけでは無く、書類作成などの日もあり、気...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしている会社であると思う。5年近く働いたら、しっかり退職金ももらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小集団...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中々、昇給していかないが賞与がある程度出るのでそれで頑張れる。

ただ、比較的査定などはしっかりしている会社であると思う。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当はある。

教育体制については、聞けば教えてもらえるので、わからないことは率先して聞いていけばいいと思う。

やる気がない人はそのうち...続きを読む(全187文字)