東洋ライスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界でもトップレベルな水準のため、社会貢献の実感が身近に感じれる。
挑戦することを推奨しているので、みな意識高く取り組める環境である。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
食品業界なので、身だしなみやマナーについては知識が必要。
こちらも教育制度が整っているので、徐々に身に染み付いていける環境ではある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員食堂が和歌山本社にて完成し、一食¥170の負担で定食が食べれるようになった。
もちろん東洋ブランドの金芽米やロウカット玄米もおかわり自由で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社是にある通り、比較的思いやりや温かみのある人が多い。
分からないことは分からないと聞ける環境であり、風通しの良い職場作りに励んでいる役職者も多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休取得がしやすい。
社長は人格者であり、社員の健康のためなら皆を削り様々な取組を思考し、実践してくれている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ご時世がご時世なだけに、昇給ベースの向上を切に望む。
和歌山ではまだ良い方ではあると思うが、より良くやる気がみなぎ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
精米機械類はライバル社との一挙手一投足だが、やはり精米機や石抜機等は頭一つ抜けていると思う。
米に関しては最先端であり、値段は割高なものの、顧...続きを読む(全317文字)

【良い点】
基本的には年功序列と思う。和歌山の企業にしては悪く無いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。働いていないのに評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社会貢献度は非常に高い。人に誇れる仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張れば頑張る程に、リスクがつきまとうイメージ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社長の発想、仕事の進め方、能力、人格には頭が下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で、先が不安である。何でも出来てしまう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)