東洋ライスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界でもトップレベルな水準のため、社会貢献の実感が身近に感じれる。
挑戦することを推奨しているので、みな意識高く取り組める環境である。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
食品業界なので、身だしなみやマナーについては知識が必要。
こちらも教育制度が整っているので、徐々に身に染み付いていける環境ではある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員食堂が和歌山本社にて完成し、一食¥170の負担で定食が食べれるようになった。
もちろん東洋ブランドの金芽米やロウカット玄米もおかわり自由で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社是にある通り、比較的思いやりや温かみのある人が多い。
分からないことは分からないと聞ける環境であり、風通しの良い職場作りに励んでいる役職者も多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休取得がしやすい。
社長は人格者であり、社員の健康のためなら皆を削り様々な取組を思考し、実践してくれている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ご時世がご時世なだけに、昇給ベースの向上を切に望む。
和歌山ではまだ良い方ではあると思うが、より良くやる気がみなぎ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
精米機械類はライバル社との一挙手一投足だが、やはり精米機や石抜機等は頭一つ抜けていると思う。
米に関しては最先端であり、値段は割高なものの、顧...続きを読む(全317文字)

【良い点】
基本的には年功序列と思う。和歌山の企業にしては悪く無いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。働いていないのに評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社会貢献度は非常に高い。人に誇れる仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張れば頑張る程に、リスクがつきまとうイメージ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社長の発想、仕事の進め方、能力、人格には頭が下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で、先が不安である。何でも出来てしまう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリア関連の研修は定期的に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり改善業務を行う風土も無く、淡々と既存の手順に従って業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年功序列のため経験を積んでいけば年収はアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成果を出しても急な出世はできない。常に同...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社会人マナーや生産における基礎を学べる。
当時は体育界系だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな真面目がゆえに業務がカツカツでや...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業である精密製品の話になりますが、かなりニッチな領域の仕事・案件が大半なため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格の取得難易度によるが資格を取得した際は最大30万の報酬が貰える。
資格を持っている方が多いため、上司などに過去問や対策などを教えていただける。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
受けたい資格があれば受けさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料には反映されない
職制には強制的に受けさすので...続きを読む(全93文字)