この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も充実していると感じる
また、女性は社宅で築浅の物件を借りれることがほとんどだと聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
グローリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグローリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も充実していると感じる
また、女性は社宅で築浅の物件を借りれることがほとんどだと聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
多くの女性も働かれており、育休も取りやすい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性は職種は限られるが、頑張って評価を貰えれば、通常通り昇格出来る。評価項目も男女平等な為、頑張り次第続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないですが、当時の上司から女だからお茶汲みをするよう言われました。また、営業マンからは飲...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社内に託児所があるなど子育てしながら働くことは可能な環境。また、テレワークも取り入れており育児との両立はしやすい環境であると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
積極的に増やしている
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリバリキャリの人はあまりいない
配偶者のベビーシッターが使えない(使える点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属部署や勤務地によってはリモートワークや時短勤務も十分に可能な為、産後働いている方も増えてきた。一方管理職の女性はまだまだ少なく、産後復帰さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の割合は徐々に増えているように感じる。育児休暇も取得している方を散見するので、時代に即した社風と言える。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。
部門次第ではどっちかっていうと女性の方が働きやすいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境が整ってある。育休や産休も取りやすい雰囲気のため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休も今は取得しやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職が少ない。また育てる意思が無いのか、そういう環境...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属場所にもよりますが女性の方が多い場所もありました。
30代から50代が多いイメージです。
作業も女性は腰に負担が掛かるものなどは20代など...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性キャリアを昇進させていく社内方針と、推進派の部課長クラス以上のサポートがあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休などの仕組みがしっかりしており、復帰しやすい環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は顧客との直接やり取りがある職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休制度がどの部門も安定している。取得率も100%であり、育休明けに職場復活する人がほとんどである。
男性が多い会社のため、女性の採用を...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性の管理職が増え始めている。
以前は、女性の管理職が少なめであると感じたことはあったが、能力のある女性は男性に負けずにリードをしている場面は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結婚しても、子供を産んでも、子供の体調不良で休んでしまっても。誰も責めません。むしろ、子供は元気か?大変だなぁと、若手から雇用延長の社員までが...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性でも評価次第では、位が上がりそこそこの給与ももらえるようになる。
ただ、男性並みに仕事を中心とした生活を行っていかないとそこまでの位になれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児復帰している社員も多く、短時間やフルタイムなどそれぞれの事情に応じて働き方を実態として選べる環境だったのが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休産休制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では女性のみが給湯室の掃除などさせられます。本当に古い体制です。何か問題...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
正社員の女性はほぼ全員姫路か東京での勤務となり転勤もないと考えて良いのて非常に働きやすいと感じます。
姫路や東京付近の出身であれば勤務先の配慮...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても働きやすい職場でした。社員はお互い尊重し合い、わからない業務も丁寧に教えてもらえた。上司は温厚で人柄の良い人が多かった。
職場結婚をされ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休、産休制度が整っていたので、利用する社員は多かったように思います。また働きやすく、人間関係がとても良いので時短勤務で戻って来る方が非常に多...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性の多い職場だったこともあり、皆さん優しく接してくれました。仕事自体はそんな難しい仕事ではありませんでしたし、定時で帰るよう会社からもいわれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は良い
特に住宅手当、社宅制度は助かっている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可のため、できるようになってほしいと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い人が多いイメージ
教えてもらえる環境もあり、頼れる人も多い
若手が発言していく環境も整ってきている印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはあまりない印象がある
営業職なら営業職でやっていくイメー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
金融市場の縮小、キャッシュレス化
【気になること・改善したほうがいい点】
現金が減っていき、キャッシュレス化が進む中、現金処理機がいつまで需要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に新しい製品やサービスを販売するよりも、導入されている機械を更改していくことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、賞与が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現金が減っていく中、現金処理機がいつまで需要があるのかが不安
また、年に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は人によっては多い
また、土日の仕事も稀にある
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得日や土日でも客先から電話がかかってくることがある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
貨幣を扱う機械を設計製造しており、将来にわたって仕事がなくなることもなく、会社規模も大きいため安穏とした空気があり、仕事自体は働きやすい
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年次で研修もあり、教育面で不足を感じたことはない
給与テーブルも公開されているため、将来の見通しも立ちやすく、仕事をやっていけば会社内では十分...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な特許や技術をもっており、またそれを財産として共有しようという機運も高くエンジニアとして仕事はしやすいのではないかと思う
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,347人 |
売上高 | 3724億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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