日本コンサルタンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スーパーフレックスで自由に業務時間を設定できる。休みも取りやすく、自分のペースで調整しやすい。夏季休暇や年末年始もみんなまとめて休みを取るため...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点かどうかは分からないがＪＲ東日本からの出向者の方が大多数を占めており、真面目で努力も怠らない方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
鉄道システムの輸出自体が、日本政府がインフラ輸出を進めていることもあり、将来性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が、インド...続きを読む(全180文字)

【良い点】
Eラーニングがある。全て英語のコースもあるので英語が苦手だと翻訳を使いながら受ける必要があるが特に問題なくできるのでそこまで心配しなくても良い...続きを読む(全303文字)

【良い点】
自社の教育拠点を秋葉原に持っている為、待機中や入社直後の研修についてはスキルアップにつながり満足であった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自己啓発として、社内の講習会が定期的に開催されて気軽に受講する事ができる。自分の職場に関係ない内容の講習会も開催されて受講できるため、幅広い知...続きを読む(全236文字)

【良い点】
独自の評価制度があり（スキルや頑張ったこと基準にポイントをつけて営業さんと見直す）でがんばれば給与のアップに繋がったりしたので第二新卒としては...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修については東京の事務局で開催され、充実した内容であった
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかと研修ばかりの日々で最初は店舗できん...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社のトップ営業が育成にも携わっていて、成功事例や勉強会が開かれているが独自のやり方すぎて再現性は低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いろんな業界の経理業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は実務で積んでいく形なので
新卒入社はオススメできない。
一般...続きを読む(全113文字)

【良い点】
外部の研修が年次ごとに用意されている。希望すれば有料のカリキュラムも受講することができる場合もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業未経験でも営業を体系的に学べるので、市場価値を上げたいと言って入社してくる人は多い。社内試験があり、それに合格しなければリーダー層以上には...続きを読む(全114文字)

【良い点】
教育体制はほぼなく、言われたことをするだけのルーティン作業のみになります。役員が細かい人なので考えなくてもいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全273文字)