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新卒はトレーナーがつくらしく、教育体制は充実している。続きを読む(全27文字)
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長野證券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野證券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長野證券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒はトレーナーがつくらしく、教育体制は充実している。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時のOJT制度はほぼ機能していない。資格手当はなし。続きを読む(全50文字)
【良い点】
八十二銀行の子会社ということもあり、現在の給与福利厚生などは周りの企業と比べてもとてもいいと思う。残業に関してもとても少ない。
【気になること...続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な食品業界の年収に近いと...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年4月4日【良い点】
銀行本体の関連会社で社風も落ち着いた感じで、あまり切羽詰まって仕事をするということもなく、プライベートを充実させやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年2月17日【気になること・改善したほうがいい点】
証券会社発祥ゆえ、住宅ローンの取り扱いや保険商品の取り扱いを担当していながらも証券会社出身者が力を持っている会社で...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月25日【良い点】
やりがいはどの職場でもある。
上司がそこに導くことができるかは別問題だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいの搾取は、部署や上...続きを読む(全136文字)
地域の高齢者向けの営業なので、良くも悪くも安定したやりがいがあると思う。続きを読む(全36文字)
積立NISAなどが世間で注目されている一方、顧客は高齢者が多い。事業として将来性はあるが、顧客の課題はあると思う。続きを読む(全57文字)
初任給も平均であると聞いている。年功序列で勤続年数が長ければ年収も上がると聞いている。続きを読む(全43文字)
福利厚生は基本的なものはあると聞いている。しかし育休はまだ充実していないと聞いている。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はあまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルで有休消化する空気が無いので場所によっては取りづらい。衝撃的だったの...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々やっているようだがネット証券の台頭には抗えないのでは。結局顧客が重視しているのは手数料の安さなので。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、体制の古さ、業界様々なものを含めてここにいてはダメだと思ったから。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の言うことは絶対なので昭和時代レベルのくだらないことでも遵守していな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。証券会社の営業職とは思えないレベルの基本給と賞与。昇給も全く期待しない方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
一応証券会社なので頑張ればその分リターンがあるかもしれないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く会社の体制がとに...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半期ごとに評価があり、自分の目標を決めないといけないが、日々の業務におわれ、なかなか自分の仕事のスキルと結びつかなくて、評価に繋がらなかった...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 長野證券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノショウケン |
| 設立日 | 1900年1月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 91人 |
| 代表者 | 山田一隆 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市北石堂町1448番地 |
| URL | https://naganosec.co.jp/ |
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