一家ダイニングプロジェクトの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

【良い点】
中途でも同期の研修があるため、知り合いができやすく交流がさかん。
頑張り次第だが、3ヶ月経たずにランクUPが望める。

【気になること・改善し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
知識を学べる。取り組みが良く、スタッフ間・スタッフと社員の中がいい。
独自の料理や季節に合わせた料理を自分で考えて、メニューになることもある。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
飲食事業は拡大しており、若いうちから活躍できるポジションが多くあります。
今後もカフェや旅館再生などをやりたいと社長は公言しているので今後の成...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独立を目指してる人は非常に成長できる会社。
経営管理もおしえていただけるし、常に成長を求めてる人には上も優しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
フレンドリーな空気です。こんなアルバイトの謳い文句のようなとこしかいいとこがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食なので、サ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員がアルバイトも含め非常に仲が良く、社内制度としても年に一回の御宿への旅行などは非常に楽しいです。福利厚生はベンチャー企業のためこれからとい...続きを読む(全186文字)

会社の雰囲気がとてもよく、自由度の高い会社です。成果を出した人間にはチャンスが多いです！

自分自身も現場で成果を出し、新しいポジションや職場への異動をす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長面談を半年に一回行い、本当に一人一人としっかりと向き合ってくれている実感が持てる。
社長自身の魅力があり、ついていきたいと思う方も多い...続きを読む(全155文字)

元々は居酒屋業態だったので、その風潮が抜けきらずに勤務時間は長く、昇給制度も曖昧でしっかりとしたものがないです。人間関係は良好で、仲間同志は本当に仲が良い...続きを読む(全160文字)

一家祭りという自分のお店の
取り組みをバイトも社員も一緒に発表する大会があります!
初めはなんのためにやるのかよくわからなかったけど、自分のお店のこと...続きを読む(全153文字)

将来、飲食をやろうとおもっているひとにとっては非常に勉強になると思います。よくも悪くも、店長になるとお店を全て任されます。お店をやるということはどういうこ...続きを読む(全170文字)

社員はワークライフバランスは良くないです。月休みは6日くらいで、そのうちアルバイトなどが急に休んだら、出勤しなくてはいけません。労働時間も13時〜2時くら...続きを読む(全180文字)

博多劇場は屋台をイメージしているので、お客様とお話がよくできます。むしろ、自分から進んで話しかけにいかないとだめです。常連さんと仲良くなれるのはいい点だと...続きを読む(全164文字)

ほとんどアルバイトで営業してます。女子はホール、男子はキッチンが基本です。店長によって働きやすさが大分変わります。博多劇場は基本的に元気が売りなので、大声...続きを読む(全158文字)

給与は本当に少ないです。
残業もサービス残業で、少しも出ません。残業する=仕事をがんばっているという感じになっています。早く帰ろうとしても、仕事が終わら...続きを読む(全159文字)

基本的にプライベートの時間はありません。お休みも少ないし、またその日に会議等が重なると1日の半分以上は潰れてしまいます。
拘束時間もながくてほとんどお店...続きを読む(全155文字)

正直、あまり自分の時間は作れないので…自分の時間を大切にしたい人にはむかないかもしれません。また、休みも多くはなく研修や会議とかぶってしまうとやすみの半日...続きを読む(全168文字)

外食産業ならどこもそうだが、拘束時間が長すぎる。12時間超えは当たり前。
日によっては15時間。もちろん残業代など出ない。20日間休みがない方もいた。
...続きを読む(全163文字)

社名にも入っている一家という名の通り、暖簾をくぐれば誰でも家族のようなもてなしをしてくれる。そんなスタンスが好きでした。
恒例の開店前の声だしでは、その...続きを読む(全163文字)

月27万、半年に一度インセンティブ有り、しかし飲食業界なので、当然の如く残業という概念がなく、毎月のように勤務時間は300時間以上でした。
店長までなら...続きを読む(全202文字)