この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
消費税の増税後ベースアップが行われた。
スキル習得と共に実務に活かし責任と実績が伴えば職務手当は増える事がある。
仕事をふられて、できませんと...続きを読む(全243文字)
株式会社ニシテイ 報酬UP
株式会社ニシテイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニシテイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニシテイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
消費税の増税後ベースアップが行われた。
スキル習得と共に実務に活かし責任と実績が伴えば職務手当は増える事がある。
仕事をふられて、できませんと...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性の高い仕事で取引先も大手企業という事もあり、個人差はあるが責任を感じながら仕事に取り組むことができる。
広く知ろうとすれば際限はない。
...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い上司、先輩にあたれば色々と教えてもらえる。
職務内容的に外部と接触できるようになれば見識を広げる事もでき、実務に活かすことも可能。
【気に...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまは、女子の昇格を励んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男子ばかり出世させているのであと20年は変わらない。女子も機能部しか出...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の高卒としは高給なほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はなく、評価される基準が不明瞭だったので、そこは改善...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、定期的に面談を行ってフィードバックは受けている。
それが給与に反映されているかどうかはわからないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界標準以上の給与水準です。経験や能力に基づいた公平な評価制度が導入されており、従業員の貢献度に応じた報酬が提供されています続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、あまり成長意欲がない人には合うと思います。部署によって忙しさが違うので、そこは運による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は、点数で示される。各項目分けで示されるため、自分の良いところと悪いところが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材にい...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、ほぼ他の一般的な企業とあまり変わりません。
しかし、賞与面では査定基準が、あまりにも厳...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収に関してですが、中小企業の中では賞与の倍率は良い方なのでそこそこの額には行くと思います。昇給は毎年一定のペースで上がり続けます。
【気にな...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ニシテイ |
---|---|
フリガナ | ニシテイ |
設立日 | 1958年5月 |
資本金 | 4105万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 三藤伸一 |
本社所在地 | 〒806-0011 福岡県北九州市八幡西区紅梅2丁目1番1号 |
URL | http://www.nishitei.co.jp/ |
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