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パナソニック補聴器株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニック補聴器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

パナソニック補聴器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニック補聴器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニック補聴器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニック補聴器の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニック補聴器の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

パナソニック補聴器の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.4

パナソニック補聴器の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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パナソニック補聴器の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員からのスタートとなるため、GWや年末年始休暇がある月は給与が低くなる傾向あり。ただし実績次第では正社員投与もあるため頑張りが反映され...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は悪くはなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業ではエリアがかなり広いのであらゆる場所に行かされます。続きを読む(全69文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績次第では評価されるがエリアによる格差は実力では何ともできないので運次第なところかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内営...続きを読む(全90文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低すぎて生活苦に陥る。家庭を持ち、家族を養って行くのは不可能に近い給料である。独身のうちはまだ何とかやって...続きを読む(全195文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に年収は非常に低い。評価制度自体はしっかりしていても昇給に繋がる...続きを読む(全186文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直行直帰
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアや年齢がいくつであろうが月給20.4万(額面)スタートです。赤字経営なので仕方ない...続きを読む(全180文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ございません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員も正社員も給料は低い会社です。会社の存続自体が危ぶまれる状況ですので、今後も...続きを読む(全197文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料が低すぎて生活に困る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員から正社員になったが給料がとにかく低かった。同僚の社員も給料が低...続きを読む(全266文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は比較的公平だと思うが、アピールがうまい人の方が得だと感じる(どこの会社も同じようなものと思うが)。最後は判断する人の好き嫌い人事になる...続きを読む(全183文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給で、この時給自体がとにがく低い為、年収もかなり低い額になってしまう。
    昇給も、信じられない事に10円単位とな...続きを読む(全280文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が目指す目標金額を越える売上金額をたとえ越えてもインセンティブを加えた給与は手取りで20万を越えない。
    残業...続きを読む(全171文字)

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    パナソニック補聴器の 他のカテゴリの口コミ

    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスやハラスメント研修など、パナソニック企業としてのモラルを重視した教育が受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全84文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界自体は高齢化社会を迎え右肩上がりに成長している。一方で競合他社も多いため差別化が必要。総合電機メーカーの特徴を生かした開発が待たれる続きを読む(全74文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日はしっかりと取ることができ、自分でシフトを決めて働くことができるフレキシブルな環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナ...続きを読む(全127文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出勤日と休日を自身で決定することができる。
    フレックス勤務で自身で日々の勤務時間をコントロールできる。
    自身で行動管理ができる場合は非常に働...続きを読む(全81文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けて会社としてバックアップ体制を構築中。
    資格取得費用、資格取得後の資格手当、年々より良くしていこうと感じられる。
    【気になるこ...続きを読む(全134文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が同年代と比べて低い。
    代理店とエンドユーザーの対応を第一線で行なっているので平均年収は稼ぎたい。続きを読む(全71文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特に補助や支援はないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと補助や支援があればいいと思います。続きを読む(全60文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    退職に理解を示してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の際には大抵引き止められます。続きを読む(全58文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    楽ではありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとエリアを小さくするか、一エリアに対して人を増やして欲しい。続きを読む(全68文字)

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      実際の働き方
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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休みはあるので悪くはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと休みが欲しい気もします。続きを読む(全57文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

    太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年2回あり、制度としては安定していますが、大手メーカーと比べると伸びしろはやや控えめとの声もあります続きを読む(全59文字)

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    日本電波工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    電子部品業界の中では、年収は平均よりもやや低いと思います。昇給も、当時は年4000円ほどでした。半導体メーカーと...続きを読む(全227文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与水準は高いと思われる。かなり年功序列の文化が根付いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が強く根付いており、仕事をし...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社オリジンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの昇進はほとんどありません。給料も普通でしたが、ある程度仕事ができたら沢山シフトに入れてもらいます。かせげるのがいい点です。
    【気...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 パッケージ開発 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブ制になりましたが、正直何がどう変わったのかがあまりわかっておりません。やり方としては、これまで通り上司と面...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本アビオニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代・手当の適正な支給
    残業代は全額支給: 「みなし残業」ではなく、働いた分だけしっかりと残業代が支払われる。
    残業代の割増率が見直す動き...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エレコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    可もなく不可もなくです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分ではないのですが、正社員になるにはかなり大変なようでした。
    長く勤めて...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果/課題...続きを読む(全239文字)

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    オーデリック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価によってもらえるボーナスの金額が異なる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最大評価はあってないようなもの。制度としては存在するも...続きを読む(全141文字)

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    パナソニック補聴器の 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニック補聴器株式会社
    フリガナ パナソニックホチョウキ
    設立日 1992年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 242人
    決算月 3月
    代表者 片山崇
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目5-20
    URL https://panasonic.jp/hochouki/
    パナソニック補聴器は1992年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は242人です。
    NOKIZAL ID: 1191222

    パナソニック補聴器の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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