この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは一定の期間で昇進出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がある部署もありました。きちんと評価しようとしない...続きを読む(全95文字)
太陽誘電株式会社 報酬UP
太陽誘電株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太陽誘電株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に太陽誘電株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若いうちは一定の期間で昇進出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がある部署もありました。きちんと評価しようとしない...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には上司による。制度上は絶対評価を謳っているが、実際は上司が他の人と比べており、相対評価である。年功序列のため、長く働けば自然と評価され...続きを読む(全172文字)
新卒の初任給は大学卒で24万0050円、大学院卒で26万1470円となっていることから、他者と比較して高いお給料を貰えることがわかる。評価制度に関しては、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列で、年齢、役職毎にあがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の低年収、家賃補助の期間が短い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
まあいいかな
給料は上がりにくいが、ボーナスが大きいため、おのずと年収も上がる仕組みとなる。
逆を言うと、景気が悪いと年収も下がるので、そこの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は良い方、群馬の土地柄マイカー保有は必須であるが、物価も比較的安いため、暮らしには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業績がいいときはボーナスが非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。よほどのことをしない限り、評価に差は出ない。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ここ何年かは業績が良いためボーナスは沢山出た。基本給も特別高い訳では無いが低くもないので仕事内容や、残業時間もほとんどないことを考えれば満足し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
をし奨励され、1年間だけで複数の資格取得や講習の受講をした。それぞれ毎月の資格手当として反映されたのはありがたかった。
はね年に1回の上司との...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くないが、群馬で暮らすことを考えたら十分と考えられる。
評価制度は期の初めにコミットメントをしてそれに対して上司と人事考課を行...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも、横並びの給与である。群馬で生活するのは、問題ないと思う。ただ、管理職(課長)になるとかなり高い(1000万円を超え...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良く言えば、古くからの日本企業特有の年功序列制。また、持株会制度もあり補助が出る。株価が上昇基調の際は、年収額面以上の給与アップが見込める。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大卒以上の年収は決して悪くない。残業代もしっかり出る。有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で年功序列。風通...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与水準は平均的だと思われる。
若手社員であっても、残業がたくさんあった場合はそれなりの年収にはなると思われる。
また定期昇給があり、ある程度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与面、待遇は一部上場という事もあり、特段問題はありません。
実力があれば、若くして管理職に昇格している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定しており、長く勤務し続ければ比例的に給与が増加する。所謂年功序列で給与が決定する。
長く、安定的に働ける人物であれば不満は無いだろう。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法令順守をしているため、残業した時間はきちんと支払われた。但し残業規制がかかっていたので、特定の時間以上はできませんが、、、
年収はS2までは...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は他企業と比較しても大差ないものだった。むしろ住宅補助などを考慮すると他社よりも優れていたように感じる。若手のうちはこの住宅補助にかな...続きを読む(全187文字)
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年収は大卒であればすぐに500万円程度はいく。しかし、それ以下の学歴では10年~15年程度かかる。なので大卒で入ることをおすすめします。評価制度については...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福祉厚生はよく、中途採用者に、借り上げアパート制度もありますので、非常に助かりました。
その分は年収に反映しますと、年収はよいほうではない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員教育は研修など充実していました。基本的にはOJTでしたが
お世話係の先輩社員さんがつき仕事面や生活面などその都度相談に乗ってくれました...続きを読む(全167文字)
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給与や賞与は他の大手企業に比べれば低いと思うが、群馬県の企業の中では間違いなくトップクラスである。月例給は管理職手前までは毎年上がっていく。20代は昇給幅...続きを読む(全155文字)
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残業はサービス残業がない為、残業した分しっかりと給料に反映されます。
給料も基本給ベースを低く設定し、能力給をプラスする形式ではなく、基本給ベースが高く...続きを読む(全175文字)
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給与は同業他社と比べて若干安いような気がします。
あたりまえですが高卒と大卒ではスタート時の給与、昇給のスピードが天と地ほどの違いがあります。
評価制...続きを読む(全154文字)
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特に頑張ったということがなくてもそこそこの評価をしてもらえる。
昇給やキャリアパスに関しては、上司や政治的な要素が大きく関わってきます。ずっと同じ上司で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員に良い人が多いとおもいます。ガツガツした感じの人は少ないので調和を重視したいなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく仕事上の男女の区別はなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性優遇しすぎな感じもありました。男性社会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スマートファン向けに開発した技術が車載用などに展開出来ている点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、新規事業が出てこない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新人は寮に入れるし、食事付きなのは助かった。会社のイベントも比較的参加し易かった
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の場所が一部の社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実家から近かった事、専門と比較的仕事がマッチした事。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業はアシスタントさんに手伝って貰うなど、作業を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署や人に皺寄せが行くのは良くないと思います。今は改善されてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員どうしが比較的仲がよく、プライベートでも繋がりを持ちやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では、スキルが身に付か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なかなかフレンドリーで風通しは良かった。相手の役職に関わらず全員がお互いのことをさん付けで呼ぶフラットな感じでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
完全な年功序列制度。仕事の成果によって昇格も当然あるが、それよりも年次がものを言い、まったく仕事をしていない人でも年次だけで多くの仕事を負担し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
会社名 | 太陽誘電株式会社 |
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フリガナ | タイヨウユウデン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 335億7500万円 |
従業員数 | 21,932人 |
売上高 | 3195億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐瀬克也 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 733万円 |
電話番号 | 03-6757-8310 |
URL | https://www.yuden.co.jp/or/ |
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