近畿日本ツーリスト中国四国の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
店頭部門では女性管理職も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
団体部門では女性管理職は0に近い。結婚や出産をすると出張が多いので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上司に気に入らられば評価はされますが給料に反映される部分はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働内容の代わりに悲しくな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
団体の仕事は入社前にイマイチイメージができないとは思うがギャップはたくさんあった。とにかく業務量が多く慢性的な人...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人から感謝されたり旅行をやり遂げて嬉しそうな顔をされた場合はやって良かったと思える。人前で話すことや数百人の団体を取りまとめることで自分に自...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通の会社に備わっているであろうものはすべてあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。
エリアによって金額を変え...続きを読む(全80文字)

【良い点】
まず給料がやすい。仕事のりょうにともなっていない。わかてがどんどん辞めていくことがもんだい
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くなく、残業代や添乗日当で稼いでいく人が多い。賞与は個人成績ではなくチーム成績の達成率で決定されてあた...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応と膨大な事務作業に追われるため、残業が多い。終電で帰ることもしばしば。ワークライフバランスは取りにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
旅行が好き、旅行を通じて地域の活性化に貢献したいという気持ちから。面接選考時の際に感じた人柄の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの蔓延に伴い、旅行の中止が相次ぎ給与カット等業界自体の先行きが不安になったため退職。続きを読む(全71文字)

【良い点】
優秀で意欲に溢れた若手社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり育てたらもっと伸びるであろう若手に対して、早々に負荷をかけ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あんまり会ったことはないけど本社？の人たちはみんな親切でいい人たちでした。接客業だからなのか会社の人は全体的に気遣いのある優しい方が多い印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界の中心に位置する存在で、問屋のような立ち位置って表現すればいいのかな、で、現地ガイド・アシスタントを含めると千人規模の巨大組織です。その...続きを読む(全831文字)

【良い点】
女性社員は同じ女性には優しい。
ただ男性には聞こえていないふりなのか無視とかもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に媚びて...続きを読む(全102文字)

【良い点】
勤続年数が長ければ自然と昇格できるイメージ。係長からクラスになればシェフに色々なことを提案して新しいことに挑戦できる。シェフから仕事を任され...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店より上司はけっこう変わります。非常に楽な雰囲気ある店は有りますけど、非常に不味い場合もあります。転職できますが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人はめっちゃくちゃいい人ばかりで魅力でした。
身近にいる先輩や上司の方はとても学びが多くて、人生の中でも学べることが多かったです。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
平社員はいい人が多いです。上層部はいいとはお世辞にもいえないとおもいます。周りがいい人だからやめたら迷惑になるから辞められない人が多いとおもう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員個人の力量で昇進は可能な会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数が経てば基本的には管理職になれるので、管理職び...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは申し分なく、言いたい事や聞きたい事、悩み等を話せる環境だったと思います。
管理職の方々については、人によります。...続きを読む(全185文字)