近畿日本ツーリスト中国四国の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
店頭部門では女性管理職も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
団体部門では女性管理職は0に近い。結婚や出産をすると出張が多いので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属次第かもしれないが、自分にとって人はすごく良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
地方になればなるほど年齢差がすごい支店なども...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司に気に入らられば評価はされますが給料に反映される部分はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働内容の代わりに悲しくな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
団体の仕事は入社前にイマイチイメージができないとは思うがギャップはたくさんあった。とにかく業務量が多く慢性的な人...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人から感謝されたり旅行をやり遂げて嬉しそうな顔をされた場合はやって良かったと思える。人前で話すことや数百人の団体を取りまとめることで自分に自...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通の会社に備わっているであろうものはすべてあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。
エリアによって金額を変え...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手も多く、風通しはとても良い。わからないことがあっても気軽に聞ける環境は整っている。旅行業界ということで明るい人が多い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業においても女性の比率が半分程で成績優秀者の中にも女性がいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから慢性的に人手不足...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くなく、残業代や添乗日当で稼いでいく人が多い。賞与は個人成績ではなくチーム成績の達成率で決定されてあた...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応と膨大な事務作業に追われるため、残業が多い。終電で帰ることもしばしば。ワークライフバランスは取りにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
前職では、日々の業務を通じて多くの経験を積むことができ、社会人としての基礎や責任感を身につけることができました。特に多忙な環境の中で効率よく...続きを読む(全534文字)

【良い点】
新たなことに挑戦したいと思い退職いたしました。一人一人の気持ちを尊重してくれるそんな最高な職場でした！
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事前に早めに退職の意向を伝えれば協力的に引き継ぎもしてもらえました、やめた今でも関係値は続いています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業が多かったが、全社的に離職率はそんなに高くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて自分の時間が確保できな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様をまったく考えていない。
体調不良のお客様にも、平気でキャンセル料を請求する。
入金が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本社員の人がいてるから、分からない事やなどはすぐ教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで朝から働くなら、最...続きを読む(全244文字)

【良い点】
定期的に支店長との面談や人事面談があり困り事など相談しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが大変。最低でも辞める半...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働が常態化していた。
基本は午前と午後の間に4時間ほど中抜け休憩があるが、冬場は朝7時台〜夜22時...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力面を考えて退職を決意した。早期退職する人も多かったが、思ってたのと違う。だったり新しい事に挑戦したくなったと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職を考えた際に迷ったのは、職場の人間関係やこれまで積み重ねてきた経験を手放すことでした。日々の業務を通じて得た学びや仲間とのつながりがあっ...続きを読む(全205文字)