- 働き方や待遇について
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以下に生産管理職のキャリアパスモデルについて記載する。5年目くらいまでは国内拠点で生産計画。その後(30代頃～)は赴任などで現地法人で輸入関連の業務(現地の業務スタイルに合わせたシステム運用や、業務標準化のサポート)を担当するなど。営業職(技術営業含む)に関しても...続きを読む(全391文字)
2025年卒大阪大学大学院女性の内定者が書いた、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の技術系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 技術系
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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他者と比較した強みは、一言で言うと、製品の幅広さ、多角的な事業展開などである。このことにより、提案力で解決できる問題が多々ある。
例：ゲームのタッチパネルを車載に応用するなど。以下に詳しく記載する。(個人の意見であるが)
①他社よりも海外の売上比率が高く、BM...続きを読む(全623文字)
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- その他
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・募集要項: 技術系の職種が多く、理系の学生を中心に採用しています。過去3年間の新卒採用人数は安定しており、毎年一定数の採用があります。事務系の職種は毎年20人程度です。
・選考フロー: 書類選考→一次面接（動画選考）→二次面接（集団）→最終面接（集団）の流れで...続きを読む(全162文字)
- 働き方や待遇について
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・勤務条件: フレックスタイム制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。勤務地は国内外に拠点があり、配属される。海外に行けるチャンス等も多いのではないかと感じます。
・福利厚生: 拠点によるが寮が完備されている。一般の大手企業の福利厚生はあると感じた。続きを読む(全133文字)
- 社風や人について
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・企業文化: チームワークを重視し、多様な意見を尊重する環境があると感じた。
・育成環境: 新人研修やキャリアアップの支援が充実しており、若手社員の成長をサポートしています。また女性のキャリアアップにも力を入れている。続きを読む(全110文字)
ソニーセミコンダクタソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセミコンダクタソリューションズ |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 7,413人 |
| 売上高 | 1兆5919億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水照士 |
| 本社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4丁目14番1号 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1706338
